總體介紹
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)管理的有效性和高效性至關(guān)重要。OKR（Objectives and Key Results）管理工具軟件應(yīng)運(yùn)而生，它作為一種先進(jìn)的目標(biāo)管理方法，幫助企業(yè)明確目標(biāo)、跟蹤進(jìn)度、衡量成果。OKR管理工具軟件通過將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)部門、每個(gè)員工，使整個(gè)組織的工作方向高度一致。它不僅能提高員工的工作效率和執(zhí)行力，還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)作。本文將全方位解讀OKR管理工具軟件的功能與價(jià)值，幫助你深入了解這一實(shí)用的管理工具。
一、目標(biāo)設(shè)定功能
明確企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)：OKR管理工具軟件可以讓企業(yè)高層清晰地設(shè)定公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)。例如，一家科技公司可以設(shè)定在未來一年內(nèi)將市場(chǎng)份額提高20%的目標(biāo)。通過軟件，這個(gè)目標(biāo)可以直觀地展示在整個(gè)組織面前，讓每個(gè)員工都了解公司的大方向。
分解部門與個(gè)人目標(biāo)：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，軟件可以幫助各部門將目標(biāo)細(xì)化到本部門。比如銷售部門可以設(shè)定增加新客戶數(shù)量、提高銷售額等目標(biāo)。同時(shí)，員工個(gè)人也能根據(jù)部門目標(biāo)設(shè)定自己的工作目標(biāo)，如銷售人員設(shè)定每月拜訪一定數(shù)量的潛在客戶。
目標(biāo)的靈活性調(diào)整：市場(chǎng)環(huán)境是不斷變化的，OKR管理工具軟件允許企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)目標(biāo)進(jìn)行靈活調(diào)整。如果公司遇到突發(fā)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，原有的銷售目標(biāo)可能需要進(jìn)行調(diào)整，軟件可以方便地實(shí)現(xiàn)這一操作。
目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性展示：軟件能夠清晰地展示各個(gè)目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)性。員工可以看到自己的目標(biāo)與部門目標(biāo)、公司目標(biāo)之間的聯(lián)系，從而更好地理解自己工作的價(jià)值和意義。
二、進(jìn)度跟蹤功能
實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)更新：OKR管理工具軟件可以實(shí)時(shí)更新目標(biāo)的完成進(jìn)度。員工在完成一項(xiàng)任務(wù)后，只需在軟件中進(jìn)行記錄，相關(guān)的進(jìn)度數(shù)據(jù)就會(huì)立即更新。例如，項(xiàng)目的完成百分比、銷售額的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)等都能及時(shí)展示。
可視化展示：軟件通過圖表、報(bào)表等可視化方式展示目標(biāo)進(jìn)度。直觀的圖表可以讓管理者快速了解各個(gè)目標(biāo)的進(jìn)展情況，如柱狀圖展示不同部門的銷售目標(biāo)完成情況，折線圖展示項(xiàng)目的進(jìn)度趨勢(shì)。
異常預(yù)警：當(dāng)目標(biāo)進(jìn)度出現(xiàn)異常時(shí)，軟件會(huì)自動(dòng)發(fā)出預(yù)警。比如某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度嚴(yán)重滯后，軟件會(huì)提醒相關(guān)負(fù)責(zé)人及時(shí)采取措施，避免影響整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
多維度跟蹤：可以從不同維度對(duì)目標(biāo)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，如時(shí)間維度、業(yè)務(wù)維度等。從時(shí)間維度可以查看每周、每月的目標(biāo)完成情況，從業(yè)務(wù)維度可以分析不同產(chǎn)品線的目標(biāo)進(jìn)展。
三、績(jī)效評(píng)估功能
客觀評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：OKR管理工具軟件為績(jī)效評(píng)估提供了客觀的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)目標(biāo)的完成情況、關(guān)鍵結(jié)果的達(dá)成程度等進(jìn)行評(píng)估，避免了主觀因素的干擾。例如，銷售員工的績(jī)效可以根據(jù)實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比例來評(píng)估。
全面評(píng)估指標(biāo)：除了目標(biāo)完成情況，軟件還可以綜合考慮其他因素進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，如工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。比如在項(xiàng)目中，雖然目標(biāo)完成了，但如果工作質(zhì)量不高，也會(huì)影響最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果。
及時(shí)反饋與溝通：軟件促進(jìn)了績(jī)效評(píng)估過程中的及時(shí)反饋與溝通。管理者可以在軟件中及時(shí)給予員工反饋，員工也可以對(duì)評(píng)估結(jié)果提出疑問和建議，促進(jìn)雙方的溝通與理解。
績(jī)效數(shù)據(jù)存檔：軟件會(huì)將員工的績(jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行存檔，方便企業(yè)進(jìn)行長期的績(jī)效分析和比較。通過對(duì)歷史績(jī)效數(shù)據(jù)的分析，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)員工的成長軌跡和存在的問題。
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四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作功能
信息共享：OKR管理工具軟件提供了一個(gè)信息共享的平臺(tái)，團(tuán)隊(duì)成員可以在上面分享工作進(jìn)展、遇到的問題和解決方案等。例如，項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員可以在軟件中分享項(xiàng)目文檔、技術(shù)資料等，提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率。
任務(wù)分配與協(xié)作：管理者可以在軟件中為團(tuán)隊(duì)成員分配任務(wù)，并明確任務(wù)的責(zé)任人、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。團(tuán)隊(duì)成員可以在軟件中查看自己的任務(wù)列表，并與其他成員進(jìn)行協(xié)作。比如在一個(gè)營銷活動(dòng)中，不同成員負(fù)責(zé)不同的環(huán)節(jié)，通過軟件可以實(shí)現(xiàn)高效的協(xié)作。
實(shí)時(shí)溝通：軟件內(nèi)置了實(shí)時(shí)溝通功能，團(tuán)隊(duì)成員可以隨時(shí)進(jìn)行交流。無論是面對(duì)面溝通不方便時(shí)，還是跨部門、跨地區(qū)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，都可以通過軟件進(jìn)行及時(shí)的溝通。
團(tuán)隊(duì)目標(biāo)對(duì)齊：通過軟件，團(tuán)隊(duì)成員可以清晰地看到團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和各自的任務(wù)，確保每個(gè)人的工作都與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致。例如，研發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員可以了解產(chǎn)品的整體目標(biāo)，從而更好地進(jìn)行技術(shù)研發(fā)工作。
| 功能 | 描述 | 優(yōu)勢(shì) |
|---|---|---|
| 信息共享 | 團(tuán)隊(duì)成員可分享工作進(jìn)展、文檔等 | 提高協(xié)作效率，避免信息孤島 |
| 任務(wù)分配與協(xié)作 | 明確任務(wù)責(zé)任人與時(shí)間節(jié)點(diǎn) | 確保任務(wù)有序進(jìn)行 |
| 實(shí)時(shí)溝通 | 方便團(tuán)隊(duì)成員隨時(shí)交流 | 及時(shí)解決問題，促進(jìn)協(xié)作 |
五、數(shù)據(jù)分析功能
數(shù)據(jù)收集與整合：OKR管理工具軟件可以自動(dòng)收集與目標(biāo)相關(guān)的各種數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)等，并將這些數(shù)據(jù)進(jìn)行整合。例如，軟件可以收集不同地區(qū)的銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行統(tǒng)一管理。
深度數(shù)據(jù)分析：軟件具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力，可以對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘。通過數(shù)據(jù)分析，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成過程中的規(guī)律和問題。比如分析銷售數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)哪些產(chǎn)品在哪些地區(qū)銷售更好，從而調(diào)整銷售策略。
數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)：將分析結(jié)果以直觀的圖表、報(bào)表等形式呈現(xiàn)出來。管理者可以通過可視化的數(shù)據(jù)快速了解企業(yè)的運(yùn)營狀況，做出更明智的決策。例如，用餅圖展示不同產(chǎn)品線的銷售額占比。
預(yù)測(cè)與趨勢(shì)分析：基于歷史數(shù)據(jù)和當(dāng)前數(shù)據(jù)，軟件可以進(jìn)行預(yù)測(cè)和趨勢(shì)分析。企業(yè)可以根據(jù)分析結(jié)果提前做好應(yīng)對(duì)措施，如預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求的變化，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。
六、激勵(lì)機(jī)制功能
目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì)：當(dāng)員工或團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)時(shí)，OKR管理工具軟件可以設(shè)置相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。例如，給予獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)、榮譽(yù)證書等。這種獎(jiǎng)勵(lì)可以激發(fā)員工的工作積極性，提高他們的工作動(dòng)力。
實(shí)時(shí)激勵(lì)反饋：軟件可以及時(shí)給予員工激勵(lì)反饋。當(dāng)員工完成一項(xiàng)重要任務(wù)時(shí)，管理者可以在軟件中及時(shí)給予表揚(yáng)和肯定，讓員工感受到自己的工作價(jià)值。
團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)：通過軟件可以設(shè)置團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。比如不同銷售團(tuán)隊(duì)之間進(jìn)行銷售額的競(jìng)爭(zhēng)，排名靠前的團(tuán)隊(duì)可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)。這種競(jìng)爭(zhēng)可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間的良性競(jìng)爭(zhēng)，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
個(gè)性化激勵(lì)方案：根據(jù)員工的不同需求和特點(diǎn)，軟件可以制定個(gè)性化的激勵(lì)方案。對(duì)于一些注重學(xué)習(xí)和成長的員工，可以提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)作為激勵(lì)。
七、培訓(xùn)與發(fā)展功能
技能提升培訓(xùn)：OKR管理工具軟件可以根據(jù)員工的目標(biāo)和績(jī)效情況，為員工推薦相應(yīng)的技能提升培訓(xùn)。例如，如果員工在數(shù)據(jù)分析方面的能力不足，軟件可以推薦相關(guān)的數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)課程。
職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)員工的目標(biāo)和能力，為他們規(guī)劃未來的職業(yè)發(fā)展路徑。軟件可以提供職業(yè)發(fā)展建議和資源，讓員工明確自己的發(fā)展方向。
學(xué)習(xí)資源共享：軟件可以整合各種學(xué)習(xí)資源，如在線課程、學(xué)習(xí)文檔等，供員工學(xué)習(xí)。員工可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的學(xué)習(xí)資源，提升自己的能力。
培訓(xùn)效果評(píng)估：對(duì)員工參加培訓(xùn)后的效果進(jìn)行評(píng)估。通過軟件可以收集員工的培訓(xùn)反饋和績(jī)效變化，評(píng)估培訓(xùn)的效果，以便不斷改進(jìn)培訓(xùn)方案。
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八、安全與隱私功能
數(shù)據(jù)加密：OKR管理工具軟件采用先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù)，對(duì)企業(yè)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理。即使數(shù)據(jù)在傳輸過程中被截取，也無法被破解，保障了數(shù)據(jù)的安全性。
訪問權(quán)限控制：可以設(shè)置不同用戶的訪問權(quán)限。例如，普通員工只能訪問自己的目標(biāo)和績(jī)效數(shù)據(jù)，而管理者可以訪問整個(gè)部門的數(shù)據(jù)。這樣可以防止數(shù)據(jù)的濫用和泄露。
數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并提供數(shù)據(jù)恢復(fù)功能。如果遇到數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況，企業(yè)可以快速恢復(fù)數(shù)據(jù)，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。
安全審計(jì)與監(jiān)控：軟件會(huì)對(duì)系統(tǒng)的操作進(jìn)行安全審計(jì)和監(jiān)控。記錄用戶的操作行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并采取措施。例如，如果發(fā)現(xiàn)有異常的登錄行為，會(huì)及時(shí)發(fā)出警報(bào)。
| 功能 | 描述 | 作用 |
|---|---|---|
| 數(shù)據(jù)加密 | 對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理 | 保障數(shù)據(jù)傳輸安全 |
| 訪問權(quán)限控制 | 設(shè)置不同用戶的訪問權(quán)限 | 防止數(shù)據(jù)濫用和泄露 |
| 數(shù)據(jù)備份與恢復(fù) | 定期備份數(shù)據(jù)并可恢復(fù) | 保證業(yè)務(wù)正常運(yùn)行 |
九、移動(dòng)辦公功能
隨時(shí)隨地訪問：OKR管理工具軟件支持移動(dòng)辦公，員工可以通過手機(jī)、平板等移動(dòng)設(shè)備隨時(shí)隨地訪問軟件。無論員工是在外出差、參加會(huì)議還是在家辦公，都能及時(shí)了解目標(biāo)進(jìn)展情況，處理工作事務(wù)。
實(shí)時(shí)操作與更新：在移動(dòng)設(shè)備上，員工可以實(shí)時(shí)進(jìn)行目標(biāo)設(shè)定、進(jìn)度更新、任務(wù)分配等操作。例如，銷售人員在拜訪客戶后可以立即在手機(jī)上記錄客戶信息和銷售進(jìn)展。
消息提醒與通知：軟件會(huì)在移動(dòng)設(shè)備上及時(shí)推送消息提醒和通知。當(dāng)有新的任務(wù)分配、目標(biāo)進(jìn)度變化等情況時(shí)，員工可以第一時(shí)間收到通知，不會(huì)錯(cuò)過重要信息。
移動(dòng)協(xié)作與溝通：?jiǎn)T工可以在移動(dòng)設(shè)備上與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行協(xié)作和溝通。通過軟件的聊天功能、文件共享功能等，實(shí)現(xiàn)高效的移動(dòng)協(xié)作。
十、集成與擴(kuò)展性功能
與其他系統(tǒng)集成：OKR管理工具軟件可以與企業(yè)現(xiàn)有的其他系統(tǒng)進(jìn)行集成，如erp系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)等。通過集成，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享和流通，避免數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入。例如，將OKR系統(tǒng)與CRM系統(tǒng)集成，銷售目標(biāo)可以與客戶信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)。
個(gè)性化定制開發(fā)：根據(jù)企業(yè)的特殊需求，軟件可以進(jìn)行個(gè)性化定制開發(fā)。企業(yè)可以根據(jù)自己的業(yè)務(wù)流程和管理模式，對(duì)軟件的功能進(jìn)行定制。比如增加特定的報(bào)表功能、自定義的審批流程等。
功能模塊擴(kuò)展：軟件支持功能模塊的擴(kuò)展。隨著企業(yè)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的變化，企業(yè)可以根據(jù)需要添加新的功能模塊。例如，增加項(xiàng)目管理模塊、人力資源管理模塊等。
技術(shù)升級(jí)與維護(hù)：軟件開發(fā)商會(huì)不斷對(duì)軟件進(jìn)行技術(shù)升級(jí)和維護(hù)。保證軟件的性能和安全性，同時(shí)引入新的技術(shù)和功能，滿足企業(yè)不斷變化的需求。
常見用戶關(guān)注的問題：
一、OKR管理工具軟件能給企業(yè)帶來啥好處呀？
我聽說好多企業(yè)都在用OKR管理工具軟件呢，我就想知道這玩意兒到底能給企業(yè)帶來啥實(shí)實(shí)在在的好處。是能提高效率，還是能讓團(tuán)隊(duì)更團(tuán)結(jié)？真有點(diǎn)好奇。
好處可不少呢！首先，它能提升企業(yè)的目標(biāo)管理效率。傳統(tǒng)的目標(biāo)管理方式可能會(huì)讓目標(biāo)在層層傳達(dá)中走樣，而OKR管理工具軟件可以清晰地展示企業(yè)各級(jí)目標(biāo)，從上到下都能一目了然，確保大家朝著同一個(gè)方向努力。比如，高層制定了年度業(yè)績(jī)?cè)鲩L目標(biāo)，通過軟件可以將這個(gè)大目標(biāo)拆解到各個(gè)部門、各個(gè)員工的具體任務(wù)上，每個(gè)人都清楚自己的工作和企業(yè)大目標(biāo)的關(guān)聯(lián)。
其次，能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。軟件里可以看到團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)和進(jìn)展情況，大家可以相互了解工作內(nèi)容，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提供幫助。就像一個(gè)項(xiàng)目，不同成員負(fù)責(zé)不同部分，通過軟件能實(shí)時(shí)看到彼此的進(jìn)度，避免出現(xiàn)有人做得快有人做得慢，最后銜接不上的情況。
再者，有利于員工的自我管理和成長。員工可以在軟件上記錄自己的目標(biāo)完成情況，進(jìn)行自我反思和總結(jié)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)也能通過軟件及時(shí)給予反饋和指導(dǎo)，幫助員工不斷提升能力。
最后，能為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。軟件會(huì)記錄各種目標(biāo)完成的數(shù)據(jù)，企業(yè)可以根據(jù)這些數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)和不足，從而做出更科學(xué)的決策。
二、OKR管理工具軟件操作復(fù)雜不？普通人能學(xué)會(huì)不？
朋友推薦我用OKR管理工具軟件，可我擔(dān)心操作太復(fù)雜，我這電腦水平一般般，怕學(xué)不會(huì)。就是說啊，這軟件到底難不難上手呢？
其實(shí)大多數(shù)OKR管理工具軟件操作都挺簡(jiǎn)單的。現(xiàn)在的軟件開發(fā)商都很注重用戶體驗(yàn)，會(huì)把界面設(shè)計(jì)得簡(jiǎn)潔明了。一般來說，軟件的主要功能就是目標(biāo)的設(shè)定、進(jìn)度的更新和查看等。
目標(biāo)設(shè)定方面。通常會(huì)有很清晰的指引，你只需要按照提示輸入目標(biāo)名稱、具體內(nèi)容、完成時(shí)間等信息就可以了。就像在一個(gè)表格里填東西，很容易理解。
進(jìn)度更新也不難。你完成了一部分工作，就在軟件里把完成的比例或者具體情況更新一下，有很多軟件還支持用圖表的形式直觀地展示進(jìn)度。
查看功能更簡(jiǎn)單。你可以根據(jù)自己的需求篩選查看不同團(tuán)隊(duì)、不同成員的目標(biāo)和進(jìn)度。而且，很多軟件都有詳細(xì)的使用教程和客服支持，如果你在操作過程中遇到問題，隨時(shí)可以查看教程或者聯(lián)系客服解決。所以啊，普通人只要稍微花點(diǎn)時(shí)間熟悉一下，都能學(xué)會(huì)使用。
三、市面上的OKR管理工具軟件哪個(gè)好呀？
我想知道市面上這么多OKR管理工具軟件，哪個(gè)比較好呢？朋友說各有各的特點(diǎn)，我都有點(diǎn)挑花眼了。真希望能找到一個(gè)適合我們公司的。
選擇合適的軟件要綜合多方面因素考慮。比如Tita，它功能比較全面，有目標(biāo)設(shè)定、任務(wù)管理、進(jìn)度跟蹤、數(shù)據(jù)分析等一系列功能。而且它的界面很友好，操作起來方便快捷。它還能和其他辦公軟件集成，方便企業(yè)進(jìn)行一站式管理。
Worktile也不錯(cuò)。它有強(qiáng)大的項(xiàng)目管理功能，對(duì)于一些項(xiàng)目型的企業(yè)來說很適用。可以清晰地展示項(xiàng)目的各個(gè)階段和任務(wù)分配情況，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作也很順暢。
飛書OKR也是熱門選擇。它和飛書的其他辦公功能結(jié)合得很好，在信息共享和溝通方面有很大優(yōu)勢(shì)。如果企業(yè)已經(jīng)在使用飛書的其他產(chǎn)品，那么選擇飛書OKR可以更好地實(shí)現(xiàn)協(xié)同辦公。當(dāng)然啦，每個(gè)軟件都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，你可以根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、具體需求等因素來選擇最適合自己的軟件。
四、OKR管理工具軟件安全不？企業(yè)數(shù)據(jù)會(huì)不會(huì)泄露？
假如你用OKR管理工具軟件，肯定會(huì)擔(dān)心企業(yè)的數(shù)據(jù)安全問題。我就想知道這軟件到底安不安全，企業(yè)的重要數(shù)據(jù)會(huì)不會(huì)泄露出去。
正規(guī)的OKR管理工具軟件安全性還是有保障的。首先，軟件開發(fā)商會(huì)采用多種技術(shù)手段來保障數(shù)據(jù)安全。比如數(shù)據(jù)加密技術(shù)，會(huì)對(duì)企業(yè)存儲(chǔ)在軟件里的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，即使數(shù)據(jù)在傳輸過程中被截取，沒有解密密鑰也無法查看內(nèi)容。
其次，有嚴(yán)格的訪問控制。軟件會(huì)根據(jù)用戶的角色和權(quán)限來分配訪問權(quán)限，只有授權(quán)的人員才能查看和操作相應(yīng)的數(shù)據(jù)。比如普通員工只能查看和自己相關(guān)的目標(biāo)和數(shù)據(jù)，而企業(yè)高層可以查看更全面的數(shù)據(jù)。
再者，軟件會(huì)定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。以防萬一出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或者損壞的情況，可以及時(shí)恢復(fù)數(shù)據(jù)。同時(shí)，軟件開發(fā)商也會(huì)有專業(yè)的安全團(tuán)隊(duì)，不斷監(jiān)測(cè)和防范網(wǎng)絡(luò)攻擊，保障軟件的安全穩(wěn)定運(yùn)行。當(dāng)然，企業(yè)自己也要做好安全管理，比如設(shè)置強(qiáng)密碼、定期更換密碼等，和軟件開發(fā)商一起保障數(shù)據(jù)安全。
