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勞務人工費
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電力工程勞務人工費系統(tǒng)的業(yè)務介紹:
勞務人工費管理是指管理者對團隊成員的薪酬有全面的掌握,薪酬分布圖一目了然,薪酬調整流程啟動方便,既滿足當前需求,又伴隨企業(yè)發(fā)展,滿足未來管理需求。
一、多數(shù)電力工程企業(yè)在勞務人工費中存在的問題
1、員工信息不能審批或審批后不顯示。
2、批量增加后信息中人員類別或薪資部門名稱錯誤。
3、很多企業(yè)在發(fā)工資的時候預算不科學,但是員工抱怨很多。
4、工資管理一般傾向于與企業(yè)效益掛鉤的崗位工資制、以能力為基礎的薪酬體系等,使得同一領域不同崗位的薪酬水平也相差很大,造成員工 不滿。
二、泛普電力工程企業(yè)項目管理中勞務人工費的價值
1、可以避免企業(yè)在出勤、績效等數(shù)據(jù)統(tǒng)計出錯,同時自動與工資數(shù)據(jù)關聯(lián),從而減少人工干預的各種失誤。
2、建立不同的分支機構、崗位工資系統(tǒng),從而更好的計算每個員工的工資信息,節(jié)省時間和成本,提高核算效率。
3、企業(yè)的管理通過建立信息管理和數(shù)據(jù)分析,提高了企業(yè)的管理效率,降低了人力資源成本。
三、泛普電力工程企業(yè)項目管理中勞務人工費的價值
1、可以查詢人員的薪資情況、調薪/加薪申請。
2、支持靈活的薪資結構設置,可用于員工的各種信息(如姓名、性別、年齡)靈活設置,使工資管理更加規(guī)范。
3、可以實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時更新,隨時查看歷史薪資數(shù)據(jù)和個人信息。
4、支持多人同時操作,可以通過報表統(tǒng)計每個員工對企業(yè)的貢獻值和比例。
5、支持薪資查詢,并能自動生成各種統(tǒng)計報表。