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[江蘇]東海縣城管局:落實硬措施優(yōu)化軟環(huán)境

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摘要:江蘇省東??h城管局黨組貫徹中央、省、市.縣委有關(guān)文件精神,把制定硬措施,優(yōu)化軟環(huán)境,轉(zhuǎn)變行風融入到城市管理工作之中,全局上下樹立良好的工作作風……

江蘇省東??h城管局黨組貫徹中央、省、市.縣委有關(guān)文件精神,把制定硬措施,優(yōu)化軟環(huán)境,轉(zhuǎn)變行風融入到城市管理工作之中,全局上下樹立良好的工作作風,集中精力有序推進城市綜合整治管理工作,取得了明顯成效。

加強廉潔教育不放松。該局定期對黨員干部職工進行培訓,嚴肅工作紀律,做到從思想上重視,行動上統(tǒng)一,凝聚推進城管事業(yè)發(fā)展的動力。局領(lǐng)導班子成員從自身做起,在清正廉潔上起到表率作用,樹立榜樣作用。

公車私用實行“三不準”。該局現(xiàn)有執(zhí)法車輛40多輛,為防止公車私用,制定“四不準”:一是不準用公車接送子女辦私事;二是不準用公車參加婚嫁事宜;三是不準將公車停放在營業(yè)性娛樂場所。同時嚴格派車制度,對同一方向同時出差的車輛要合用。同時對公車私用行為給予嚴肅查處。該局在日常督查中發(fā)現(xiàn)有二名工作人員使用執(zhí)法車輛辦私事,將執(zhí)法車輛停放在住宅小區(qū)內(nèi),經(jīng)局紀檢組調(diào)查核實為公車私用。為此,局黨組下發(fā)專門文件,決定對當事人分別給予通報批評,扣發(fā)當月目標考核獎,調(diào)離駕駛員崗位、辭退處分。

公務(wù)接待套上“籠頭”。減少各種公務(wù)接待,確需接待的,須經(jīng)主要領(lǐng)導批準。對省、市級對口部門來考察檢查調(diào)研的,減少陪同人員和車輛。對確需公務(wù)接待就餐的,實行對口陪客,按規(guī)定標準就餐,嚴禁多人陪客。通過一系列措施的落實,公務(wù)接待費用大幅下降。

嚴管車輛加油制度。城管局現(xiàn)有車輛40余輛,每月油料費用開支數(shù)額較大。為嚴管車輛加油,該局明確規(guī)定,每星期一三五上午為車輛加油時間,由局辦公室專人陪同去加油站點,在車輛加油時,駕駛員當場簽字為憑,如有特殊情況,需經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可加油。

加大督查監(jiān)管力度。該局以紀委、監(jiān)察室為主,制定安排督查監(jiān)察日程。由分管領(lǐng)導帶班,組織督查人員把依法行政與厲行節(jié)約工作的督查監(jiān)管實行兩手抓,每月至少督查監(jiān)察4次以上,對督查情況以簡報形式下發(fā)到各科室。發(fā)現(xiàn)問題,及時制定相應(yīng)措施進行整改。該局通過實施一糸列制度措施后,機關(guān)干部及行政執(zhí)法人員整體素質(zhì)及形象有了明顯提高,既促進了行風建設(shè),又推動城市管理工作向縱深開展。

發(fā)布:2007-11-12 14:06    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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