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人力資源管理

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　　帳套管理

　　一、新建帳套：

　　1進入帳套管理系統(tǒng)

　　點擊【開始】→【程序】→【泛普】→【中間層服務部件】→【賬套管理】

　　2新建帳套

　　在賬套管理頁面工具欄點擊【新建】完成新建帳套

　　3帳套啟用

　　(1)帳套屬性設置，點擊工具欄【設置】，彈出“屬性設置”頁面，選擇“系統(tǒng)”頁簽，填寫“機構名稱等信息”在“屬性設置”頁面選擇“總賬”頁簽，設置“記賬本位幣”等屬性，在“會計期間”頁簽點擊【更改】，設置“啟用會計年度”和“啟用會計期間”，點擊【確認】。

　　(2)啟用帳套

4.png

　　二、備份帳套

　　系統(tǒng)登錄

　　打開IE瀏覽器，在地址欄輸"http://202.118.123.138/kdhrms"選擇相應的帳套，以系統(tǒng)管理員身份(administrator)登陸，初次登陸密碼為空，點擊【確認】進入泛普人力資源管理系統(tǒng)。

　　系統(tǒng)初始化

　　一職務體系設置(首先做系統(tǒng)設置-系統(tǒng)參數(shù)-公共設置-工作流【全不啟用】)

　　1職位設置 職位范圍最大值為20

　　初始化設置-職務體系-職務體系設置-職等設置【20】。

　　2職務設置

　　(1)職務類型管理

　　新建職務類型

　　(2)職務管理

　　新建職務(在兩種職務類型下構建職務體系，本人在管理類下建立6個職務，在銷售類下建立3個職務)。

　　(3)維護職級

　　分別在上一步新建的職務下進行職級維護(每個職務下設置職等若干)。

　　二組織構架管理

　　(1)集團名稱維護

　　修改集團名。

　　(2)新建公司

　　新建的公司為集團總部。

　　(3)新建部門

　　集團總部設三個部門：總裁辦，戰(zhàn)略規(guī)劃部，運營管理部。

　　(4)新建子公司

　　新建的子公司為大連分公司，分公司設人力部，生產(chǎn)部，銷售部三個部門;生產(chǎn)部和銷售部以下設細化部門。

　　三、職位體系

　　(1)職位信息維護

　　在大連分公司人力部經(jīng)理以下設四個職位：薪酬專員，招聘專員，績效專員，培訓專員。

　　(2)編制和控制

　　編制設置：人力部經(jīng)理1人，薪酬專員2人，招聘專員3人，績效專員5人，培訓專員4人。(將在職職員設為不可超過編制人數(shù))

5.png

　　四、職稱體系

　　五、在職管理

　　人力部經(jīng)理添加一名，薪酬專員添加二名，績效專員添加二名，培訓專員添加一名。

　　在下一步操作前進行如下操作：系統(tǒng)設置-用戶管理-功能權限+數(shù)據(jù)權限(全部給人力部經(jīng)理)

　　招聘選拔

　　1、組織架構

　　以人力部經(jīng)理身份進入系統(tǒng)，點擊組織規(guī)劃-組織架構-組織架構圖。

　　2，招聘選拔

　　2.1.人力規(guī)劃-新建 分公司

　　2.2.新建 銷售部

發(fā)布：2010-05-03 17:03    編輯：泛普軟件 · ylt    [打印此頁]    [關閉]