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        一、系統(tǒng)管理模塊

　　系統(tǒng)管理模塊主要包括管理員管理、數(shù)據(jù)管理和參數(shù)管理三部分。

　　1、添加/修改/刪除管理員信息。

　　添加管理員信息，首先輸入待添加者的姓名、性別等主要信息，系統(tǒng)會分配一個唯一的ID標(biāo)識，然后點擊添加按鈕即可完成操作，這時新添加的信息會寫入數(shù)據(jù)庫。修改管理員信息，首先將待修改的管理員信息讀入操作界面，經(jīng)過修改后點擊保存按鈕，就能將修改后的信息更新到數(shù)據(jù)庫。刪除數(shù)據(jù)庫，同樣首先將相應(yīng)的管理員信息讀入操作界面，進(jìn)行刪除操作將數(shù)據(jù)庫中的相應(yīng)信息清除。

　　2、數(shù)據(jù)管理指對數(shù)據(jù)進(jìn)行管理。

　　數(shù)據(jù)備份/還原，對于任何一個信息管理系統(tǒng)來說都是非常重要的，它可以使系統(tǒng)免于各種系統(tǒng)故障造成的災(zāi)難。數(shù)據(jù)備份是將某一時期的整個數(shù)據(jù)庫信息壓縮到一個備份文件中，一般來說數(shù)據(jù)備份可以由系統(tǒng)定時自動完成或手動完成;而數(shù)據(jù)還原是指將備份文件還原為某個版本的數(shù)據(jù)庫文件，一般這是在系統(tǒng)出現(xiàn)故障或數(shù)據(jù)發(fā)生丟失的情況下進(jìn)行。數(shù)據(jù)導(dǎo)入/導(dǎo)出功能，指將數(shù)據(jù)庫文件與其他格式文件信息進(jìn)行交互，將其他格式的文件引入數(shù)據(jù)庫文件是導(dǎo)入過程，相反是為導(dǎo)出;例如將excel格式的新生讀者信息引入系統(tǒng)就是數(shù)據(jù)導(dǎo)入過程，而將近期逾期讀者的信息保存到excel中是數(shù)據(jù)導(dǎo)出過程。

　　3、系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置

       是指對整個系統(tǒng)運行的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行設(shè)置，這些參數(shù)將影響整個系統(tǒng)的運行。如定義數(shù)據(jù)庫多久備份一次，設(shè)置貸款利率以及優(yōu)惠策略等。

　　二、查詢統(tǒng)計模塊

　　查詢統(tǒng)計模塊實現(xiàn)對日常操作產(chǎn)生的信息進(jìn)行查詢和統(tǒng)計操作，它是整個系統(tǒng)必不可少的部分。用戶執(zhí)行查詢或統(tǒng)計操作，首先選擇或輸入查詢條件和輸入相關(guān)查詢信息后，點擊確定后系統(tǒng)將搜索數(shù)據(jù)庫中符合條件的信息并在界面上顯示。

　　(1)信息查詢。

　　類似于知識管理中的知識挖掘工具。本系統(tǒng)支持多種檢索方式，保證了系統(tǒng)用戶能夠個性化地自由設(shè)置、組合檢索條件并快速、準(zhǔn)確的進(jìn)行信息資源定位，將所有符合檢索條件的信息條目列入檢索結(jié)果。

　　(2)統(tǒng)計報表。

　　系統(tǒng)比較直觀地將數(shù)據(jù)信息以圖或表的形式表現(xiàn)出來，可以很清晰、直觀并準(zhǔn)確地反應(yīng)不同數(shù)據(jù)直接的對比關(guān)系和發(fā)展趨勢。比如，對客戶的各項貸款指標(biāo)、還款指標(biāo)、應(yīng)收未收利息指標(biāo)等信息提供相應(yīng)的報表，對分管客戶的信貸員的業(yè)績考核提供相應(yīng)的報表。

　　三、人員管理模塊

　　人員管理模塊管理信貸人員(包括其所在分支機(jī)構(gòu))的基礎(chǔ)信息。該模塊主要包括信貸人員信息管理和信貸員績效考核兩個部分。

　　(1)人員信息管理，主要對信貸人員相關(guān)信息進(jìn)行維護(hù)，包括添加/刪除/修改等操作。

　　添加信息：輸入信貸人員的姓名、性別、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和聯(lián)系方式等信息，點擊添加按鈕時系統(tǒng)執(zhí)行添加操作，并且系統(tǒng)自動生成一個唯一的人員 編號，新添加的記錄更新至數(shù)據(jù)庫中。刪除信息：輸入人員的關(guān)鍵字(如編號或姓名)后系統(tǒng)進(jìn)行搜索，并顯示相關(guān)的查詢結(jié)果，在點擊刪除按鈕確認(rèn)了之后，人員信息表中的相應(yīng)記錄就會被刪除。修改信息：輸入人員的關(guān)鍵字后，系統(tǒng)進(jìn)行搜索并顯示查詢結(jié)果(如果該存在該人員信息，則加以顯示)，再將需要修改的信息進(jìn)行修改后，確認(rèn)執(zhí)行后人員信息表中的相應(yīng)記錄就會被修改。

　　(2)信貸員績效考核。

　　對信貸人員(分支機(jī)構(gòu))進(jìn)行業(yè)務(wù)跟蹤、人員全成本考核、績效評估、經(jīng)辦和審批信貸業(yè)務(wù)質(zhì)量的評估，并按照績效考核規(guī)定提供考核結(jié)果。人事部門根據(jù)信貸人員業(yè)績及其基本情況，進(jìn)行考核評比，并且針對考核結(jié)果進(jìn)行一定的獎懲處理。