哪里有真正免費的人力資源管理軟件下載？

　　【泛普軟件人力資源管理軟件基本介紹】

　　一、面對企業(yè)的發(fā)展變化

　　分析當(dāng)前國內(nèi)企業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀，面臨的問題可概況為以下幾點：

　　1、管理分散，企業(yè)人力資源信息不能充分共享。企業(yè)總部無法準(zhǔn)確了解企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，無法對整個企業(yè)的人員基本狀況、層次、分布、發(fā)展等進(jìn)行有效管理、調(diào)配和監(jiān)控。

　　2、整個企業(yè)的動態(tài)管理和信息交流較弱，培訓(xùn)管理、日常考核、人事異動等信息難以累積和分析，很難形成強(qiáng)有力的人力資源規(guī)范和規(guī)劃。

　　3、由于沒有有效的人力資源管理信息系統(tǒng)輔助管理，薪資、福利、保險等每月的核算須耗盡大量的人力成本，難以贏取更多的時間和精力去從事更深層次的戰(zhàn)略性問題。

　　二、發(fā)現(xiàn)行業(yè)特點

　　隨著各行業(yè)發(fā)展，現(xiàn)代的企業(yè)對人力資源管理軟件需求有著以下鮮明的特點與發(fā)展趨勢：

　　1、一款設(shè)計精致、構(gòu)思巧妙的人力資源管理系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)及工資管理系統(tǒng)，圖形導(dǎo)航界面、功能強(qiáng)大、通用性強(qiáng)、操作簡單、容易上手。特別適合于各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、工廠、學(xué)校等使用。

　　2、完善的人事檔案管理,支持工作經(jīng)歷管理、社會關(guān)系管理、職工培訓(xùn)管理、員工離職管理、員工調(diào)動管理等;并且設(shè)立個人信息擴(kuò)展項目項目，所有重要的人事信息及工資信息都集中在員工卡片上，在這一個窗體上就可以查看該員工的所有重要信息，非常的方便。

　　3、考勤系統(tǒng)即可與考勤機(jī)數(shù)據(jù)實現(xiàn)互通，又與工資管理系統(tǒng)完美結(jié)合，支持班次管理，支持跨夜班次設(shè)置 。

　　4、考勤規(guī)則設(shè)置超級靈活，考勤項設(shè)置完全隨意，可以在沒有考勤機(jī)的情況下，全面快捷管理公司的考勤情況，只需把考勤規(guī)則及公司涉及到的考勤項設(shè)置完畢，系統(tǒng)會根據(jù)這些規(guī)則自動生成某段時間內(nèi)的正?？记跀?shù)據(jù)，日常所作的只是把一些特殊考勤情況在系統(tǒng)中修改過來即可，也可在月末根據(jù)員工的請假情況一次性修改考勤數(shù)據(jù)。

　　5、工資系統(tǒng)功能強(qiáng)大，覆蓋面廣，工資項目及計算公式自由設(shè)定，計算公式設(shè)置簡單靈活且功能強(qiáng)大，支持計算公式和條件判斷。

　　6、工資系統(tǒng)支持個人所得稅計算、計件、業(yè)績考核工資核算，支持按工序核算錄入計件工資。其中業(yè)績考核工資核算，考慮到目前企業(yè)中的各種業(yè)績考核方法，精心設(shè)計而成，能夠滿足大多數(shù)企業(yè)業(yè)務(wù)員的工資考核功能.

　　7、泛普軟件泛普OA系統(tǒng)系統(tǒng)還提供強(qiáng)大的工資統(tǒng)計分析、報表打印，各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。