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免費(fèi)的軟件功能都不完善 還容易造成數(shù)據(jù)的丟失等不良情況 為了樓主信息的安全 建議樓主使用正版的軟件吧 我用的是泛普軟件泛普OA系統(tǒng)免費(fèi)人力資源軟件 挺不錯(cuò)的 而且有免費(fèi)試用版的 樓主可以先去泛普軟件的官方網(wǎng)站上下載試用版本的試用一下的
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)免費(fèi)人力資源軟件是泛普軟件研發(fā),并與多家知名咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作推出的人力資源軟件產(chǎn)品。經(jīng)過多年的技術(shù)積累,泛普軟件泛普OA系統(tǒng)HR已經(jīng)形成支持多數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)(Oralce/SQLServer/InterBase)、混合運(yùn)行模式(C/S+B/S)、滿足不同層次用戶需求的企業(yè)人力資源管理平臺(tái)。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)HR2.0系列版系列人力資源軟件基于免費(fèi)數(shù)據(jù)庫(kù)InterBase6,適用于中小型企業(yè)用戶,數(shù)據(jù)處理能力強(qiáng),安全性高,穩(wěn)定性強(qiáng)。普及版包含普通功能模塊。由于采用免費(fèi)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,用戶不需要額外投資。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)HR2.0系列版采用免費(fèi)授權(quán)模式,提供給廣大中小企業(yè)用戶、個(gè)人用戶免費(fèi)使用。同時(shí),也為泛普軟件泛普OA系統(tǒng)HR2.0版注冊(cè)用戶提供更多超值服務(wù)。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)HR2.0系列版提供以下功能模塊:
1.系統(tǒng)管理(組織機(jī)構(gòu)、操作員權(quán)限、數(shù)據(jù)庫(kù)字>
典等),
2.檔案信息(人員檔案、崗位管理、職務(wù)管理、職稱管理、獎(jiǎng)勵(lì)管理、處分管理、檔案查詢、員工查詢、員工生日提醒、自動(dòng)圖表等),
3.勞動(dòng)關(guān)系(合同編輯、合同修訂、合同續(xù)簽、合同解除、合同查詢、合同到期提醒等),
4.薪酬考勤(考勤定義、考勤管理、薪資定義、薪資體系、個(gè)人薪資、薪資發(fā)放、薪資條打印、薪資紀(jì)錄),
5.工作分析(部門工作分析、部門考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位工作分析、崗位考核標(biāo)準(zhǔn)、職務(wù)說明書管理等),
6.績(jī)效管理(指標(biāo)設(shè)定、考核關(guān)系管理、考核體系管理、考核任務(wù)管理、考核修正功能等),
7.招聘管理(招聘渠道管理、招聘計(jì)劃、用人申請(qǐng)、招聘審批、招聘發(fā)布、應(yīng)聘人員管理、職位匹配、面試管理、錄用管理),
8.培訓(xùn)管理(培訓(xùn)方式管理、教師管理、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程、學(xué)員管理)
- 1完善制度 客觀認(rèn)定和處理“不勝任工作”員工
- 2企業(yè)管理的目標(biāo)對(duì)象之——人力資源
- 3永遠(yuǎn)沒有標(biāo)簽——九型型格之觀念勘誤
- 4鑒別優(yōu)秀新員工的5個(gè)要點(diǎn)
- 5完善企業(yè)自身制度 避免勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)
- 6員工考勤管理不可敷衍 舉證不利擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
- 7沒節(jié)操的免費(fèi)人力資源系統(tǒng)這樣面試的 有你嗎?
- 8從電郵辭職爭(zhēng)議看電子證據(jù)的舉證
- 9完善造星機(jī)制讓員工伴隨企業(yè)成長(zhǎng)
- 10崗位計(jì)件工資設(shè)計(jì)三步走
- 11員工離職,誰(shuí)來買單
- 12免費(fèi)的人力資源管理軟件哪個(gè)比較好啊,帶員工計(jì)件工資的那種?
- 13如何用人性化管理方式服務(wù)青年員工成長(zhǎng)
- 14免費(fèi)人力資源核心人力資源管理解決方案
- 15調(diào)查顯示:46%畢業(yè)生選擇一線就業(yè) 53%青睞國(guó)企
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- 28企業(yè)的裁員管理
- 29誰(shuí)知道哪里有免費(fèi)人力資源管理軟件的網(wǎng)址?
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