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凱美瑞-豐田中國戰(zhàn)略的延伸抑或變異
凱美瑞2006年6月上市至今,取得了輝煌的業(yè)績,如今凱美瑞已經(jīng)成為中級轎車的銷售冠軍。凱美瑞的成功并非僅僅依靠產(chǎn)品、價格優(yōu)勢,凱美瑞的成功是建立在豐田整體戰(zhàn)略成功的基礎(chǔ)上。因此在分析凱美瑞成功要素之前,了解豐田在中國的戰(zhàn)略發(fā)展軌跡是十分必要的。
六年時間豐田完成在中國的三步走:四川豐田—一汽豐田—廣州豐田
第一步是在1998年豐田與前四川旅行車制造廠共同投資成立四川豐田汽車有限公司,開始通過直接投資進入中國市場。第二步是在2000年,豐田汽車公司與天津夏利共同投資建立天津豐田汽車有限公司。2002年天汽與一汽的重組并購后,天津成為一汽的家用汽車生產(chǎn)基地。同年8月,一汽宣布與豐田成為戰(zhàn)略合作伙伴。第三步是在2004年初,廣汽集團與豐田共同投資生產(chǎn)發(fā)動機。2004年9月,廣州豐田正式成立。
經(jīng)過6年左右的時間,豐田完成了在中國的戰(zhàn)略布局,形成了“一南一北”兩大基地。2002年10月,天津一汽豐田在中國生產(chǎn)的第一輛轎車威馳正式下線,2004年2月,豐田投產(chǎn)花冠,2005年3月開始生產(chǎn)皇冠,同年10月份,銳志投產(chǎn)標(biāo)志著天津一汽豐田產(chǎn)品戰(zhàn)略布局基本完成。2006年6月,廣州豐田生產(chǎn)的凱美瑞正式上市。至此,北有銳志、皇冠,南有凱美瑞,豐田在中國中級車市場的布局完成。在乘用車市場,豐田同其他競爭對手如大眾、本田和通用在中國的發(fā)展步伐相比,進入中國時間相對較晚。在看到競爭對手的迅速發(fā)展和潛在的巨大市場規(guī)模后,豐田必須加快在中國的發(fā)展速度。從02年至04年兩年時間完成合資合作,利用豐富的產(chǎn)品線,推出了不同級別的車型,充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,迅速占據(jù)中國南北市場。由于進入市場相對較晚,市場競爭日趨激烈,豐田必須采取更加積極主動的市場戰(zhàn)略。
在市場需要看到新面孔時,推出震撼產(chǎn)品
2006年上半年中高級轎車市場,雅閣、帕薩特領(lǐng)馭占據(jù)市場領(lǐng)先地位,天籟、馬6和蒙迪歐等品牌形成第二方陣。大部分車型在市場上已經(jīng)打拼了幾年,雖然有些改款也不過是外觀改進或增配而已。凱旋06年的上市給消費者提供了新的選擇,但由于品牌認(rèn)知等原因,在中級車市場并沒有帶來一石激起千層浪的市場效果。從整體市場上分析,仍然缺乏新產(chǎn)品對市場的有效沖擊。在這一市場背景下,作為后來者的廣州豐田推出中級車全球領(lǐng)導(dǎo)品牌凱美瑞,也可以說選準(zhǔn)了市場時機。
以共性帶動個性的產(chǎn)品定位
以“創(chuàng)造中高級轎車全球新標(biāo)準(zhǔn)”理念開發(fā)的凱美瑞擁有尊貴、優(yōu)雅和動感的外形、舒適的內(nèi)部空間、充沛的動力、同級別車中最高的安全和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)以及人性化的高科技配置。駕駛室內(nèi)擁有足夠的空間,設(shè)計上在兼顧乘座舒適性的同時,在內(nèi)飾材料選用、設(shè)計上盡可能的體現(xiàn)高檔。在動力性方面,凱美瑞采用直列四缸16氣門VVT-i發(fā)動機,在中低速時能提供充足的扭矩,在高速運行時又可以提供強勁的動力,同時保證了燃油經(jīng)濟性。在安全性方面,作為中高級車,ABS+EBD是凱美瑞所有款式的標(biāo)準(zhǔn)配置,并采用豐田碰撞吸能GOA車身。綜合分析,凱美瑞具備了中高級轎車產(chǎn)品的所有素質(zhì)。
但是凱美瑞同競爭對手相比,產(chǎn)品在具體的衡量指標(biāo)包括質(zhì)量、性能、外觀、內(nèi)飾和配置上并沒有壓倒性的優(yōu)勢。
在產(chǎn)品層面上,凱美瑞成功是什么原因呢?研究發(fā)現(xiàn),凱美瑞最大優(yōu)勢體現(xiàn)在其產(chǎn)品全面的均衡,而不是局限于個別方面比較突出的表現(xiàn),這是中高級轎車市場上的一種全新的價值觀。豐田追求的是均衡,不求某一方面有特別明顯的優(yōu)勢,但求在各個方面都比對手強一點。這是凱美瑞的設(shè)計哲學(xué),既達到穩(wěn)定的質(zhì)量、性能、安靜、舒適、油耗低、空間合理的設(shè)計目標(biāo)。凱美瑞的定位是一款公私兼顧、綜合性能好、適合各種場合的車型。在豐田的產(chǎn)品哲學(xué)中,凱美瑞堅持的理念是均衡,因為只有均衡才能適應(yīng)全世界不同人群、不同地區(qū)消費者的需求。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)管理知識點:企業(yè)資源簡介
- 2如何管理自己的嫉妒心理?
- 3如何面試咨詢式培訓(xùn)師?
- 4三國管理智慧之劉備的管理之道
- 5成本計劃的內(nèi)容和編制方法
- 6籌劃經(jīng)營利潤使企業(yè)良性發(fā)展:關(guān)鍵稅種影響利潤
- 7企業(yè)老板增大效益六大原理
- 8戰(zhàn)略互動中的換位思考和共情
- 9服裝軟件選型要注意哪些 ?服裝軟件選型的作用
- 10管理者,每天問自己6個強有力的問題
- 11企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的完善與否是企業(yè)成功的關(guān)鍵
- 12中小企業(yè)的管理現(xiàn)狀及問題:企業(yè)內(nèi)部管理人才缺乏
- 132014年員工培訓(xùn)的實際需求趨勢
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- 15如何讓企業(yè)銷售管理培訓(xùn)效果發(fā)揮淋漓極致?
- 16企業(yè)管理:CIO的職責(zé)定位
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- 20新員工培訓(xùn)難題如何解決?
- 21企業(yè)管理的范疇
- 22企業(yè)管理:結(jié)點時間
- 23培訓(xùn)管理在外資企業(yè)的重要地位
- 24如何做一名合格的中層管理者?
- 25最優(yōu)資金結(jié)構(gòu)的含義以影響因素
- 26ERP在企業(yè)管理中的應(yīng)用
- 27如何提高培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)換?
- 28運動與大眾聯(lián)姻:安踏成功之道
- 29企業(yè)管理:期權(quán)期貨標(biāo)的物不同
- 30企業(yè)管理:一級市場的主要功能
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