財務主管考核辦法實施細則（考核評分表）

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關于下發(fā)《委派財務主管考核補充實施細則》的通知公司所屬各單位：
根據(jù)公司財〔20XX〕XX號《關于下發(fā)〈XX公司財務人員委派實施辦法〉的通知》，結合公司實際實際情況，制定本補充細則，現(xiàn)予以下發(fā)，請遵照執(zhí)行：
一、考核范圍：公司委派到各單位的財務主管。
二、考核具體內容及指標
（一）、主管工作完成情況：（35分）
1、本單位會計基礎工作情況（10分）
（1）會計資料真實完整；（2分）
（2）會計資料上報及時準確；（2分）
（3）會計核算科學合理；（3分）
（4）財務情況分析報告客觀、公正、全面。（3分）
2、本單位財務管理、建章立制情況（25分）
（1）財務預算、決算及快報編制及控制；（4分）
（2）目標成本編制及控制；（2分）
（3）資產管理及債權回收、債務管理；（3分）
（4）貨幣資金收支合理安排；（4分）
（5）合同控制及管理情況；（3分）
（6）能否主動、及時、真實反映本單位經營狀況及審計或檢查出的問題；（3分）
（7）本單位財務核算有無重大違紀現(xiàn)象；（3分）
（8）能否及時檢查并糾正各種違紀問題。（3分）
（二）、本單位目標責任完成情況（25分）
1、根據(jù)與公司簽訂的目標責任狀、《財務人員委派實施辦法》、《貨幣資金上交及調配辦法》考核 上交款完成情況；（20分）
2、上繳各項社?；鹎闆r；（5分）
（三）、綜合情況（40分）
1、成本核算及費用控制情況（10分）
（1）成本核算按項目部實際情況打分；
（2）費用控制按公司下達的費用控制標準，每超2萬扣1分。
2、派駐單位評價（15分）：按派駐單位領導班子的評價及民意測評情況打分。
3 、上級業(yè)務部門評價（15分）：按上級交辦任務完成情況及財務決算和審計情況打分。
三、考核評定
對于經過考核合格的財務主管（總評分數(shù)超過80分者為優(yōu)秀會計人員；總評分數(shù)在60-80分者，為合 格會計人員；總評分數(shù)在60分以下者，為不合格會計人員），其工資將按項目部副職標準發(fā)放，考核合格 人員具體以公司財務部書面通知為準。對于經過考核不合格的財務主管其工資仍在項目部并以部門主管標準發(fā)放，公司將不再另行通知。
四、考核辦法
通過財務檢查、日常帳務處理、快報、決算報表編制等工作進行考核，每年考核一次。
五、本實施細則于20XX年X月份起執(zhí)行。

20XX年X月XX日