用人單位在工傷保險上有哪些義務和權利?
《工傷保險條例》規(guī)定了用人單位的基本義務：
(1)參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費；將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
(2)遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害。
(3)發(fā)生工傷時，采取措施使工傷職工得到及時救治。
(4)履行工傷認定申請和勞動能力鑒定的義務。
(5)支付按規(guī)定應由單位支付的有關費用和工傷職工待遇。
(6)協助勞動保障行政部門對事故進行調查核實。
《工傷保險條例》規(guī)定用人單位主要有以下權：
(1)用人單位參保后，在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時，由工傷保險基金按照規(guī)定支付工傷待遇。
(2)舉報和監(jiān)督的權利。
(3)對工傷認定受理或者工傷認定決定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權利。
(1)參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費；將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
(2)遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故發(fā)生，減少和避免職業(yè)病的危害。
(3)發(fā)生工傷時，采取措施使工傷職工得到及時救治。
(4)履行工傷認定申請和勞動能力鑒定的義務。
(5)支付按規(guī)定應由單位支付的有關費用和工傷職工待遇。
(6)協助勞動保障行政部門對事故進行調查核實。
《工傷保險條例》規(guī)定用人單位主要有以下權：
(1)用人單位參保后，在職工發(fā)生工傷傷害或者患職業(yè)病時，由工傷保險基金按照規(guī)定支付工傷待遇。
(2)舉報和監(jiān)督的權利。
(3)對工傷認定受理或者工傷認定決定不服的，有依法提出行政復議申請或提起行政訴訟的權利。
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