某公司的考核與分配制度

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內(nèi)容簡介

　　一、考核的目的和用途　　1、 改善員工的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。　　2、 提高員工的滿意度，發(fā)掘員工的潛力，幫助員工成功與發(fā)展。　　3、 公平合理地進(jìn)行員工的職務(wù)調(diào)整、薪資調(diào)整、獎懲等，并作為合同續(xù)簽的依據(jù)?！　?、 增進(jìn)主管與員工之間的相互了解和溝通。　　

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