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降職，降級有什么區(qū)別

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　　【提問】降職，降級有什么區(qū)別？

　　【回答】學員cmy1051，您好！您的問題答復如下：

　　1 降級，是指降低公務員級別的紀律制裁方式。

　　2 降職是一種公務員任用方式和任用行為，也是一種人才資源調(diào)配手段，目的是為了合理使用公務員，充分發(fā)揮公務員的作用，為機關的各個職位選擇配備適宜的人才。

　　在我國公務員制度中，降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段。公務員受處分的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務級別和工資檔次。公務員被降職使用的，以上方面均不受影響，一旦其在新的職位上德才表現(xiàn)和工作實績確實突出，經(jīng)考察后，根據(jù)工作需要仍然可以晉升職務。

　　【追問】留用察看是什么處分？

　　【回答】學員ljhjzs@jianshe99.com，您好！您的問題答復如下：

　　留用察看是在八、九十年代對違反勞動紀律的職工給于的一種行政處分，是嚴重犯有《企業(yè)職工獎懲條例》中所列七種錯誤行為之一，詳細可查看《企業(yè)職工獎懲條例》等規(guī)定。《勞動合同法》出臺后這種用人單位的處分職工的方式已被廢除了，《企業(yè)職工獎懲條例》也在2008年被廢除。現(xiàn)在對違反勞動紀律的職工應依據(jù)《勞動合同法》及雙方的勞動合同來處理。

　　★問題所屬科目：一級建造師——建設工程法規(guī)及相關知識

責任編輯：Amanda

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發(fā)布：2007-06-16 10:51    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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