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為什么安全生產獎懲不是措施管理制度

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　　【提問】為什么安全生產獎懲不是措施管理制度，而是崗位管理？

　　【回答】學員cqzggcfq，您好！您的問題答復如下：

　　崗位管理是指以企業(yè)戰(zhàn)略、環(huán)境因素、員工素質、企業(yè)規(guī)模、企業(yè)發(fā)展、技術因素等六大因素為依據，通過崗位分析設計、描述、培訓、規(guī)劃、考評、激勵與約束等過程控制，實現因崗擇人，在人與崗的互動中實現人與崗、人與人之間的最佳配合，以發(fā)揮企業(yè)中人力資源的作用，謀求勞動效率的提高。安全生產獎懲制度就屬于考評、激勵與約束等。

　　★問題所屬科目：二級建造師——建設工程施工管理

責任編輯：莫回頭

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發(fā)布：2007-06-26 10:13    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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