淺談建筑工程管理

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建筑工程管理
　　培養(yǎng)目標：
　　本專業(yè)具有管理學和工程學的雙重屬性，以建筑工程管理為依托，兼顧酒店工程管理，培養(yǎng)具備管理學、經濟學和工程技術的基本知識，掌握現(xiàn)代管理科學的理論、方法和手段，能在國內工程建設領域、酒店工程領域從事項目決策和全過程管理的復合型中級管理人才，尤其在酒店項目的建設及運行中從事工程管理及設備管理的中級管理人才和技術應用型人才。
　　就業(yè)崗位：
　　房地產開發(fā)公司、工程技術公司的施工管理崗位、工程咨詢與評估機構的造價咨詢和項目評估崗位，星級酒店的工程管理崗位、建設施工單位的技術崗位、政府建設主管部門的工程管理崗位、高檔物業(yè)的工程管理崗位、國內大中型企業(yè)的基建崗位等。
　　主干課程：
　　建筑概論、建筑施工技術、建筑材料、工程測量、建筑工程制圖與識圖、工程造價管理、工程項目管理、工程招投標與合同管理、酒店工程管理
　　職業(yè)與崗位分析:
　?。ㄒ唬┬袠I(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
　　近年來，我國經濟增長一直呈高速增長態(tài)勢，而且，從國家整體經濟發(fā)展狀況來看，我國的工業(yè)生產、建筑、零售銷售等基本面情況總體保持良好，這意味著中國經濟未來幾年繼續(xù)快速增長的潛力很強。建筑業(yè)作為國民經濟的支柱產業(yè)，也面臨著極為廣闊的發(fā)展前景。
　　就三門峽地區(qū)而言，目前有建筑施工企業(yè)、工程監(jiān)理公司、房地產開發(fā)公司近百家，資質多為3級和4級且規(guī)模偏小。由于國家對不同資質企業(yè)能承建的工程項目有著嚴格界定，且市場競爭日益激烈，大多數(shù)企業(yè)都急需一批懂設計、會施工、能管理的一線工程技術人員的加入以提高企業(yè)的管理水平。因此，培養(yǎng)一大批大專層次的本專業(yè)人才是當前市場經濟的客觀需要。
　?。ǘ┤瞬判枨蟋F(xiàn)狀
　　在我市目前建筑施工和管理的從業(yè)人員中，?？埔陨系娜藛T極少，大多數(shù)為稍有經驗的行業(yè)熟練工。甚至還有一些馬路施工隊、裝飾隊，技術水平相對較低，施工質量難以得到保證。從經濟發(fā)展和人才需求的角度考慮，本地區(qū)急需一大批掌握建筑施工與管理基礎理論和基本技能的高級應用型人才。
　?。ㄈ┚蜆I(yè)崗位分析
　　1、監(jiān)理公司監(jiān)理員；
　　2、招投標公司的技術人員；
　　3、建筑施工企業(yè)技術部門工程管理人員；
　　4、建設單位的管理人員。
　　二、專業(yè)培養(yǎng)目標和人才培養(yǎng)模式簡述：
　?。ㄒ唬┡囵B(yǎng)目標
　　培養(yǎng)擁護黨的基本路線，德、智、體、美等方面全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)素質和文化修養(yǎng)，面向中小型建筑企業(yè)從事房屋建筑工程的施工與管理及相關領域的施工、監(jiān)理、預算、管理和質量檢驗等工作的高素質技能型人才。
　　（二）基本要求
　　1、德育：
　　熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線，了解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的基本原理，具有愛國主義、集體主義、社會主義思想和良好的思想品德，具有創(chuàng)業(yè)精神、良好的職業(yè)道德。
　　2、智育：
　?。?）掌握必須的公共文化基礎理論，其中大學英語應通過高等學校英語應用能力B級考試，計算機應通過全國計算機應用技術證書考試（或取得相應的國家或行業(yè)等級證書）。
　　（2）掌握必須的建筑工程管理專業(yè)基礎理論知識、建筑工程項目管理、建筑預算、監(jiān)理等專業(yè)知識。
　?。?）重點掌握建筑工程現(xiàn)場的施工技術、質量檢驗、工程造價及工程管理能力，畢業(yè)時具有建筑專業(yè)的職業(yè)資格證書。
　　3、體育：
　　具有健全的體魄和良好的心理素質，學生體質健康達到合格標準。
　　4、美育：
　　樹立正確的審美觀念，培養(yǎng)健康的審美情趣。
　?。ㄈ┤瞬排囵B(yǎng)模式簡述
　　按照專業(yè)方向，確定培養(yǎng)目標；圍繞培養(yǎng)目標，確定職業(yè)能力；圍繞職業(yè)能力，科學選擇和設計項目。依照項目進行教學內容的選擇，帶動教學過程的實施，使學生在進行項目訓練和完成項目的過程中，達到人才培養(yǎng)的要求。
　　建筑工程管理專業(yè)以“項目帶動式”為人才培養(yǎng)的主要模式，在實施過程中，關鍵是科學選擇項目并對項目進行優(yōu)化設計；本專業(yè)核心教學與訓練項目主要有：建筑工程項目管理；工程財務管理；建筑工程招投標；建筑工程監(jiān)理；工程量清單計價等。
　　三、職業(yè)核心能力
　　具備對建筑工程項目進行施工組織和管理的能力
　　四、人才培養(yǎng)的基本要求和能力素質結構
　　1、人才培養(yǎng)的基本要求
　　（1）知識要求
　　1)具備?？茖哟嗡仨毜耐庹Z、數(shù)學及文化知識；
　　2)具備計算機軟件和硬件的基本知識；
　　3)具備建筑工程管理專業(yè)的基礎知識；
　　4)初步掌握建筑工程管理的基本理論和方法；
　　5)熟悉工程監(jiān)理及法規(guī)等相關知識。
　　(2)技能要求
　　1)具有很強的工程識圖能力，能閱讀建筑施工圖、結構施工圖、給排水工程圖等工程圖樣，會繪制草圖，能運用計算機繪圖；
　　2)能編制施工計劃，對施工過程進行管理并組織驗收；
　　3)能較熟悉使用工程測量工具進行工程測量；
　　4)具有編制施工預算的能力;
　　5)具有一定的計算機應用能力
　　6) 具有一定的中、英文水平，能熟練運用、處理本專業(yè)的一般性技術資料；
　　7) 具有繼續(xù)學習、掌握新技術、新設備的能力，通過考核取得相應的資格證書。
　　(3)行為習慣要求
　　1)具有較高的政治覺悟、良好的職業(yè)道德和思想品德修養(yǎng)；
　　2)具有較強的質量意識和市場意識；
　　3)具有團隊精神和良好的人際關系；
　　4)能自覺遵守行業(yè)公約，有較強的行業(yè)法規(guī)法律意識；
　　5)具有敬業(yè)精神和吃苦耐勞的作風。