勞務信息管理平臺

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 　　如今對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把用工單位把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成，叫做勞務外包。

        隨著改革開放經(jīng)濟的發(fā)展，勞務派遣作為一種新型的行業(yè)，順應市場的需求發(fā)展而產(chǎn)生。勞務派遣模式具有勞務派遣單位“只管招人不用人”，用工單位“不招聘人只管用人”的結構特點。目前將招人與用人分開的模式，是目前國內非常流行的用人方式。為了更有效合理的安排天津市人力資源，建立一套完善的勞務派遣管理系統(tǒng)，處理派遣單位和人員的信息顯得尤為必要，有利于人才的合理利用和人才資源的儲備。

　　一、系統(tǒng)需求分析

　　1、通過對傳統(tǒng)手工方式的業(yè)務流程進行初步調研，對網(wǎng)站建設、上網(wǎng)信息、網(wǎng)上服務項目、網(wǎng)上用戶注冊、網(wǎng)站登錄及認證、綜合信息查詢、網(wǎng)絡安全等要求進行了初步、詳細的探討，經(jīng)分析確定系統(tǒng)設計主要目的是：

　　(1)規(guī)范企業(yè)管理，提高工作效率，節(jié)省辦公經(jīng)費;

　　(2)提高勞務對建筑勞務市場的響應效率;

　　(3)統(tǒng)一財務檔案管理，加強財務監(jiān)管力度;

　　(4)加強信息溝通，及時發(fā)布勞務供需信息和市場行情，指導勞務有序流動：

　　(5)加強行業(yè)間的橫向聯(lián)系，提高企業(yè)形象;

　　(6)擴大宣傳力度，樹立河南勞務新形象。

　　2、為達到以上目的，勞務管理系統(tǒng)應具備以下功能和特性：

　　(1)具有勞務信息網(wǎng)絡發(fā)布平臺，能夠及時發(fā)布勞務供需信息;

　　(2)具有統(tǒng)計報表的發(fā)布、收集、匯總統(tǒng)計能力;

　　(3)具有行業(yè)規(guī)范、規(guī)章制度、文件及證書等信息查詢功能：

　　(4)具有財務管理功能，保證各單位財務管理的相對獨立和數(shù)據(jù)的安全性;

　　(5)針對不同的用戶，有相應的使用權限機制;

　　(6)支持多種網(wǎng)絡環(huán)境，并且跨越各種不同的網(wǎng)絡環(huán)境;

　　(7)支持屏幕廣播、程序共享等多種協(xié)同辦公的功能;

　　(8)具有友好交互界面，方便用戶的操作使用;

　　(9)有良好的擴展功能。

　　二、系統(tǒng)功能設計

　　勞務管理系統(tǒng)是勞務辦同各駐外機構、勞務輸出和勞務用工單位之間遠距離交流信息的橋梁，是勞務辦對全省建筑勞務進行指導、實施宏觀調控的平臺。

　　根據(jù)系統(tǒng)功能需求，建筑勞務管理系統(tǒng)從功能上分為以下幾個功能模塊：

　　(1)財務管理模塊：主要實現(xiàn)記帳及報表功能;

　　(2)統(tǒng)計報表模塊：主要包括工程業(yè)務統(tǒng)計、勞務信息統(tǒng)計等;

　　(3)人事管理模塊：主要包括人事檔案管理、工資管理、統(tǒng)籌管理、保險管理等;

　　(4)培訓管理模塊：主要包括崗位技術培訓、安全培訓、繼續(xù)教育等;

　　(5)企業(yè)管理模塊：主要包括駐外機構和辦屬公司主頁創(chuàng)建與管理;

　　(6)勞務信息服務模塊：主要包括勞務市場行情、供需信息等;