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安全工程師考試法律法規(guī)相關(guān)知識習(xí)題精講班(20)
1.縣級以上各級人民政府( )依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正。
A.勞動行政部門
B.公安部門
C.交通部門
D.檢察部門
答案:A
解析:第八十五條 縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止,并責(zé)令改正。
2.用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的,由勞動行政部門( ),逾期不繳的,可以加收滯納金。
A.責(zé)令其限期繳納
B.扣繳
C.代繳
D.墊付
答案:A
解析:第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納,逾期不繳的,可以加收滯納金。
3.勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)( ?。?br /> A.賠償責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.民事責(zé)任
D.法律責(zé)任
答案:A
解析:第一百零二條 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.勞動合同依法訂立即具有( ),當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
A.法律約束力
B.效力
C.合同效力
D.指導(dǎo)性
答案:A
解析:第十七條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
5.國務(wù)院勞動行政部門主管( ?。???h級以上地方人民政府勞動行政部門主管( ?。┑膭趧庸ぷ鳌?br /> A.全國勞動工作,本行政區(qū)域內(nèi)
B.本行政區(qū)域內(nèi),地方行政區(qū)域
C.全國勞動工作,省政府行政區(qū)域
D.本行政區(qū)內(nèi),其他行政區(qū)內(nèi)
答案:A
解析:第九條 國務(wù)院勞動行政部門主管全國勞動工作??h級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動工作。
6.以下哪些組織適用《勞動法》( ?。?。
A.國家機(jī)關(guān)
B.事業(yè)組織
C.社會團(tuán)體
D.中華人民共和國境內(nèi)的個體經(jīng)濟(jì)組織
E.中華人民共和國境外的企業(yè)
答案:ABCD
解析: 第二條:在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者,適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者,依照本法執(zhí)行。
7.《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面賦予了勞動者享有的權(quán)利,下列說法正確的有( )。
A.勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.享有取得勞動報酬的權(quán)利
C.享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
D.享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
E.享受社會保險和福利的權(quán)利
答案:ABCDE
解析:第三條:勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
8.《勞動法》第三條在勞動衛(wèi)生方面設(shè)定了勞動者需要履行的義務(wù),下列說法正確的是( ?。?。
A.勞動者應(yīng)當(dāng)遵守《安全生產(chǎn)法》
B.勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)
C.勞動者應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能
D.勞動者應(yīng)當(dāng)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
E.勞動者應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德
答案:BCDE
解析:第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
9.《勞動法》明確規(guī)定,國家對女工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。對女職工專門作出了特殊保護(hù)的規(guī)定。下列說法正確的有( )。
A.禁止安排女工從事礦山井下、國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
B.禁止安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.禁止安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的活動
D.對懷孕7個月以上的職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動
E.禁止安排女職工在哺乳未滿周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動
答案:BCDE
10.對于勞動合同的無效,下列哪些說法是正確的( )
A.無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。
B.確認(rèn)勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。
C.勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
D.無效條款合同還是有效的
E.除無效條款以外的合同內(nèi)容仍然有效
答案:ABCE
解析:第十八條 下列勞動合同無效:
?。ㄒ唬┻`反法律、行政法規(guī)的勞動合同;
(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。
無效的勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
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