[碩士]建筑協(xié)同設(shè)計初探

內(nèi)容簡介

　　本文為華中科技大學(xué)建筑設(shè)計及其理論碩士學(xué)位論文（2005-05）共107頁　　【作者】蔡玨; 　　【導(dǎo)師】黃濤; 　　【學(xué)位授予單位】華中科技大學(xué); 　　【學(xué)科專業(yè)名稱】建筑設(shè)計及其理論　　【中文摘要】協(xié)同科學(xué)認為，只有團隊的績效才能使事物發(fā)生質(zhì)的變化?；诖嗽恚Y(jié)合當代高速發(fā)展的計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，計算機支持下的協(xié)同設(shè)計應(yīng)運而生。本文試圖站在建筑學(xué)的基礎(chǔ)上，通過對協(xié)同科學(xué)理論的分析，建立一種動態(tài)的建筑協(xié)同設(shè)計過程模型，以達到改善國內(nèi)建筑設(shè)計過程管理的目的。第一章緒論主要介紹研究背景、目的、意義和方法，然后介紹相關(guān)研究狀況。第二章主要介紹協(xié)同設(shè)計的理論基礎(chǔ)，包括協(xié)同學(xué)理論、系統(tǒng)論、信息論和控制論，以及計算機支持下的協(xié)同工作。第三章建筑協(xié)同設(shè)計問題分析首先通過對設(shè)計問題內(nèi)容、設(shè)計過程的復(fù)雜性和設(shè)計主體的變化的認識和分析，認為建筑設(shè)計問題是復(fù)雜性的。然后介紹建筑協(xié)同設(shè)計的概念以及建筑協(xié)同設(shè)計的實現(xiàn)需要解決的一些問題，我們需要堅持可持續(xù)發(fā)展、群體協(xié)同決策、市場需求、信息數(shù)字化和建筑師的核心地位等五個原則。第四章建筑協(xié)同設(shè)計組織模型的建構(gòu)主要通過分析我國現(xiàn)有設(shè)計單位的組織結(jié)構(gòu)和部門合作的模式，并指出其局限性。針對其局限性，用矩陣原理的方法，建構(gòu)一種新的基于建筑協(xié)同設(shè)計的組織結(jié)構(gòu)模型——建筑設(shè)計團隊。并對團隊的特點和管理進行了分析。第五章協(xié)同設(shè)計過程管理模型的建構(gòu)通過反思傳統(tǒng)設(shè)計過程的特點入手，指出其局限性，然后...

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