園林處2010年上半年工作總結

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為鞏固和提高我縣園林綠化建設取得的成績，園林處緊緊圍繞著縣委政府、建設局的工作精神和思路開展各項工作。進一步加強園林綠化建設和管理工作，提高綠化養(yǎng)護管理水平和綠化檔次。為扎實有效的開展2010年園林綠化工作，全體干部職工團結一致、扎實苦干、開拓進取、頑強拼搏、全力以赴打好春植攻堅戰(zhàn)，重點做好公共綠地、防護林的綠化美化、以及育苗基地建設，加強樹木日常養(yǎng)護管理工作，現將半年以來的工作總結如下：
一、政治思想，業(yè)務素質學習教育
園林處利用冬閑時間組織職工從1月份開始進行政策、業(yè)務學習，內容包括園林法規(guī)、生產技術與管理，學習中密切結合工作中存在的實際問題，做到學以致用，對今后工作中可能存在問題及時提出意見和改進措施，極大的提高了我單位職工的責任意識和服務意識。
二、上半年主要工作完成情況
（一）制度上墻，服務民眾
今年我縣以創(chuàng)建“雙創(chuàng)”工作為目標，積極創(chuàng)建“模范服務機關”、“模范服務窗口”。為了切實體現園林處服務宗旨，體現以民為本，更好的為民服務，我單位建立完善各種規(guī)章制度，實行首問責任制度；實施 “六個一”服務；同時，我單位實施制度上墻，把“園林綠化管理處工作職責”、“園林監(jiān)察辦公室工作職責”、“園林技術室工作職責”、“園林財務室工作職責”、“園林處養(yǎng)護隊工作職責”、“布爾津縣園林處工作人員一覽表”等張掛在辦公室及各科室的墻壁上。在內部起了監(jiān)督量化的作用，加強了各科室紀律建設，明確了各科室的職責及辦事程序；在外部當事人可以輕便地了解自己在各個環(huán)節(jié)中的權利和義務、需要提交的材料等。有了制度上墻，進一步方便了群眾，提高了工作人員的辦事效率，在園林人與群眾之間架起了一座連心橋。
（二）落實養(yǎng)護崗位考核制度
切實落實養(yǎng)護隊崗位考核制度，明確工作責任和管護任務，促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，并按照考核制度每月15日開展小結會議、30日進行總結會議。促進園林處各項工作步入有計劃、有目的、有步驟的開展，如除草、松土、施肥、修剪、衛(wèi)生、病蟲害防治、設施維護等具體管護內容和效果，有一個指導性的衡量標準或衡量規(guī)范。為全面提高園林處綠化養(yǎng)護管理水平，有效的降低風、雨、旱、雪、寒等災害對園林植物造成的損壞，保護我縣綠化成果，建立《布爾津縣園林養(yǎng)護管理災害預警防控工作應急方案》，成立養(yǎng)護應急搶險隊提高處理突發(fā)事件的能力。