2009年項(xiàng)目管理師考試問答題試題及答案八

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上節(jié)試題：2009年項(xiàng)目管理師考試問答題試題及答案七

141、實(shí)施階段成本審計的主要依據(jù)是什么？
成本報告、進(jìn)度報告、質(zhì)量報告

142、反映在各個時間點(diǎn)上某個資源的需求總量的圖是什么圖？
資源負(fù)荷圖

143、對項(xiàng)目成員的激勵包括什么內(nèi)容？
授權(quán)、績效考評、適當(dāng)獎勵和激勵

144、編制資源計劃的目的是什么？
確定所需資源種類、數(shù)量、時間

145、成本加酬金合同中的哪種合同將不利于承包者關(guān)心降低項(xiàng)目成本？
成本加固定百分比酬金

146、溝通計劃編制依據(jù)是什么？

147、項(xiàng)目總投資額由哪些費(fèi)用組成？
固定資產(chǎn)投資，固定資產(chǎn)投資貸款利息，鋪底流動資金

148、可以接受的項(xiàng)目財務(wù)凈現(xiàn)值大于或等于0。

149、如項(xiàng)目變更導(dǎo)致已批準(zhǔn)的成本基準(zhǔn)計劃也發(fā)生了變更，則下一步應(yīng)該怎樣？
進(jìn)行預(yù)算更新

150、產(chǎn)生質(zhì)量偏差的環(huán)境原因包括哪些？
技術(shù)環(huán)境、勞動環(huán)境、自然環(huán)境

151、資源數(shù)據(jù)表描述的是什么？
項(xiàng)目各階段資源使用和安排情況

152、項(xiàng)目合同履行分為實(shí)際履行和適當(dāng)履行。

153、當(dāng)代激勵理論中的期望值理論是由誰提出的？
弗洛姆

154、根據(jù)激勵的性質(zhì)，激勵可分為哪幾種？
成就激勵 、能力激勵、環(huán)境激勵、物質(zhì)激勵

155、掙值法獨(dú)特之處在于什么？
將費(fèi)用和進(jìn)度統(tǒng)一考慮

156、控制圖上的點(diǎn)子反映了什么？
生產(chǎn)過程的穩(wěn)定程度

157、在工期固定的情況下，理想的資源計劃應(yīng)該怎樣？
資源的安排趨于平均水平，上下波動小

158、引起預(yù)算變更的主要原因有哪些？

159、風(fēng)險識別的內(nèi)容有哪些？

160、溝通的基本內(nèi)容包括什么？