安全工程師輔導要點：從業(yè)人員的人身保障權利

　　（一）得知危險因素、防范措施和事故應急措施的權利

　　《安全生產法》規(guī)定，生產經營單位從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素及事故應急措施。要保證從業(yè)人員這項權利的行使，生產經營單位就有義務事前告知有關危險因素和事故應急措施。否則，生產經營單位就侵犯了從業(yè)人員的權利，并對由此產生的后果承擔相應的法律責任。

　?。ǘΡ締挝话踩a的批評、檢舉和控告的權利

　　《安全生產法》針對某些生產經營單位存在的不重視甚至剝奪從業(yè)人員對安全管理監(jiān)督權利的問題，規(guī)定從業(yè)人員有權對本單位的安全生產工作提出建議；有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。

　?。ㄈ┚芙^違章指揮和強令冒險作業(yè)的權利

　　《安全生產法》第四十六條規(guī)定：“生產經營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同”。

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發(fā)布：2007-07-30 11:47 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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