黃治奇：快樂設計 快樂生活

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深圳0755裝飾設計有限公司設計總監(jiān) 黃治奇

“以前我被設計‘玩’，現(xiàn)在我‘玩’設計。”這是黃治奇對自身經(jīng)歷的一句總結性評論。從事設計工作二十余年來，黃治奇屢次獲得國內外設計大獎，他所創(chuàng)立的公司在業(yè)界也頗受好評。而種種榮譽背后，則是他對創(chuàng)意設計的執(zhí)著探尋以及對生活的熱愛。

從被設計“玩”到“玩”設計

俗話說，萬事開頭難。1993年，黃治奇剛開始找工作的時候并不容易，當時的互聯(lián)網(wǎng)遠沒有如今這么發(fā)達，他在一個哥們的陪同下，徒步轉了半個東莞市，才找到人生中的第一份工作——方案師。他還清晰記得接手的第一個設計案例，他的設計圖“畫得很好，可惜做出來不好看”。

在之后的工作過程中，憑借深厚的設計素養(yǎng)和執(zhí)著的努力，黃治奇在朋友圈內漸漸有了名氣，但他并未滿足。1996年，黃治奇創(chuàng)立了黃治奇(香港)酒店娛樂策劃設計有限公司以及深圳市0755裝飾設計有限公司。由此，他踏上了實現(xiàn)創(chuàng)意夢想的旅程。

創(chuàng)業(yè)之初，如何做好企業(yè)運營管理，如何談成第一筆業(yè)務，是黃治奇每天都會思考的問題。他知道，堅持就有希望，堅持就有成功的可能。“公司接洽的第一項業(yè)務是幫客戶畫一張效果圖，含設計在內，收費250元，也是當月的總收入，而公司每月的總開支不低于15000元。這項業(yè)務，我們不僅做了，而且非常認真地完成了。之后第二個月總收入是1200元，第三個月總收入是11000元……就這樣，我們一步一個腳印地走過來了。”黃治奇說。

雖然公司業(yè)務越來越好，但黃治奇依然覺得自己在設計上并不是游刃有余，有些業(yè)務完成得并不完美。對于這種狀態(tài)，黃治奇說自己是“被‘設計’玩”。為“玩”好設計，黃治奇深入研究技法、美學、歷史、心理學等知識，大力提升設計素養(yǎng)，他還在公司內部建立了研發(fā)團隊，著重研究設計是否合理、如何滿足客戶需求、如何引導消費等問題。他認為，當打通“設計應該注重什么，應該避免什么”的命脈之后，做設計就能信手拈來。如今，黃治奇每年都會接手大量設計項目，他覺得舉重若輕。

在取得顯著成就之后，黃治奇選擇去意大利米蘭深造，繼續(xù)探尋設計的奧秘。“曾經(jīng)有位朋友告訴我，他最怕兩種人，一是勤奮的，二是好學的。我汲收了他的觀點，所以我不斷充實自己。”他說。

“十年前我被設計‘玩’，十年后我‘玩’設計。”黃治奇自信地說。在“玩”設計的旅程中，黃治奇在酒店及娛樂場所設計等領域已躋身于國際優(yōu)秀設計師行列。

設計=滿足+引導

滿足與引導，是黃治奇秉持的設計理念，也是他在酒店及娛樂場所設計領域取得成功的重要因素之一。他認為，滿足是設計的基礎功能，即設計應實現(xiàn)其本身的功能性作用;而引導則是設計的提升功能，即在滿足功能性需求的基礎上應賦予設計以延伸意義，具體來說就是要引導流程，引導消費，引導健康，引導環(huán)保。

黃治奇曾用“吃飯”這一行為來解釋滿足與引導的區(qū)別與聯(lián)系：餓了想吃飯，這是基礎需求;吃得香，吃出健康，這是更高級需求。設計作品不僅要具有基礎性功能，滿足功能性需求，更要具有引導性功能，提升本身的延伸意義。

“本著‘滿足與引導’的設計原則，我們在為KTV做設計的過程中，不僅會全力滿足其休閑娛樂功能，更會塑造一個健康、干凈的娛樂環(huán)境。”黃治奇說，“比如在咪王子量販KTV項目設計中，我們首創(chuàng)把氧氣引入包房，把綠色植物引入室內空間，引導綠色休閑、健康娛樂，可以說這是KTV設計的里程碑。”

滿足與引導已成為黃治奇設計作品的筋脈，支撐著黃治奇及其公司走向了今日的輝煌，成為娛樂空間設計的代表。在滿足與引導的設計原則指導下，黃治奇做設計不僅僅是為了完成一項業(yè)務，更重要的是他在傳達一種濃厚的人文關懷。

設計來源于生活 服務于生活

對于以創(chuàng)意打天下的設計師來說，創(chuàng)作瓶頸是一個普遍存在的問題，不同的設計師突破瓶頸的方式各不相同，黃治奇自有其辦法。他認為，設計來源于生活，服務于生活，“只有熱愛生活、了解生活、體驗生活，才可以打破瓶頸”。與其說這是他的解決辦法，不如說這是他對設計本質的解讀。

基于對設計本質的把握，黃治奇將設計與生活完美地融合在一起，它的設計作品不僅具有實用功能，更具有一種追求美好和幸福的生活態(tài)度。這已經(jīng)成為他的設計風格。“從某種意義上講，設計風格是人文主義的沉淀，是風土人情和生活的體現(xiàn)，我們不僅尊重并享受它，同時也可推陳出新。”黃治奇說。

生活本身是多變的，也是豐富多彩的，人們總在追求更新、更美好的東西。設計也是如此，一成不變的設計風格是不能長久的。在公司內部，黃治奇經(jīng)常組織人員進行頭腦風暴，并要求他們在貼近生活的基礎上不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造新的設計風格。長此以往，不少客戶在委托黃治奇做設計時，不對其進行條條框框的約束。“神州總部國際酒店、三亞紅館等項目的業(yè)主讓我們放手玩設計，我們就會盡全力做到最好。”黃治奇說。

隨著公司實力的不斷壯大，黃治奇近些年與不少國際知名設計師建立了合作關系，對國際設計與國內設計的差異與差距有了清晰認知。他認為，國內的設計原創(chuàng)性弱于國際設計，“與國外知名設計師相比，國內設計師的眼界和見識要窄些”。他表示，設計師在不斷提高專業(yè)素養(yǎng)的同時，還需要多旅行，多體驗生活，豐富自身的世界觀。

“一味埋頭做設計是不行的，設計師需要思考，思考設計本身，思考生活。”黃治奇認為，設計師只有熱愛生活、體驗生活、感受生活、思考生活，才能做好設計。

快樂設計 快樂服務

黃治奇把“快樂設計、快樂服務”作為企業(yè)文化的重要內容，他認為，人如果不快樂，做任何事都沒有意義，只有自己快樂，讓他人快樂，才是真正的大愛。

有些人說，設計師是很辛苦的。而黃治奇則認為，“如果你愛上這個職業(yè)就不覺得辛苦，加班是因為能力不行”。對于忙碌的工作以及經(jīng)常性出差，黃治奇樂在其中，因為他“把出差當旅行，把工作當享受”。他認為，現(xiàn)在的自己跟之前相比，已不在一個“高度”。

工作之外，運動、哲學、佛學，是黃治奇的日常愛好。始終以中華傳統(tǒng)文化中的“禮、義、仁、智、信”為核心指導思想。以“質量、效率、服務”為服務宗旨。他表示，對于客戶甚至是陌生人，我們都應真誠、友愛地對待，設身處地為他人著想，如此才能做好服務。

不少設計師都有自己的信仰，黃治奇也有，他的信仰大體可以概括為：快樂生活。參與慈善活動則是他追求快樂的一種方式，為此他在公司內部成立了0755義工隊，每年都會積極參與社會慈善活動。他表示，公司要致力于構建一支有信仰、有追求、有愛心的設計團隊。

“諸惡莫作，眾善奉行。社會給予了我們很多，我們也應回饋社會，這是我們想做的，也正在做的。”黃治奇說。

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