當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事管理系統(tǒng)
人事管理軟件有哪些好用的?
人事管理系統(tǒng),屬于ERP的一個部分。泛普軟件認為它單指匯集成功企業(yè)先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的經(jīng)驗,以信息技術(shù)實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理,為中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案。 當(dāng)前主要基于IE瀏覽器的 B/S 結(jié)構(gòu),以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、合同管理、社保福利、績效考核、報表中心為核心功能模塊。可由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、HR經(jīng)理和員工全員參與,進行多層次管理。
我覺得還是泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的人事管理軟件比較好用!而且它的售后服務(wù)也特別好,如果你在操作軟件的時候不會使用,可以打電話給他們公司,他們會幫助你們解決這個問題,甚至還有負責(zé)軟件的后期教學(xué)。
- 12013年金秋跳槽季,人才流動出現(xiàn)新趨勢
- 2人力資源戰(zhàn)略在現(xiàn)代企業(yè)中的重要性
- 3識人之法
- 4什么才是人力資源的戰(zhàn)略
- 5從國青男籃主教練被停職談80/90后員工管理
- 6加強企業(yè)員工績效考核與績效管理對策
- 7HR如何完成使命
- 8蟻群效應(yīng):減掉工作流程中的多余
- 9現(xiàn)代企業(yè)人力資源
- 10人力資源管理文化與企業(yè)文化應(yīng)從哪些方面出發(fā)
- 11工作分析常見問題研究
- 12如何通過營銷手段提升招聘效果?
- 13企業(yè)人力資源管理必須做好的三大工作
- 14哪里有好的人事管理系統(tǒng)軟件嗎?
- 15突破中小企業(yè)員工激勵困境 上
- 16求職難催生“職客”一族
- 17人力資源管理為什么會失敗
- 18困擾企業(yè)薪酬管理實施的四大病痛
- 19管理攻心術(shù):激勵員工的奧秘
- 20淺談企業(yè)的裁員管理
- 21推行績效考核關(guān)鍵在“利我”
- 22HR和管理者的人才保留大法
- 23培訓(xùn)不是給答案,而是給思路
- 24網(wǎng)絡(luò)招聘不得不看的技巧
- 25如何通過溝通降低績效管理阻力?
- 26有效實施績效考核掌握五大關(guān)鍵
- 27“規(guī)則文化”是組織的基石
- 28走出人力資源部門困境的創(chuàng)新思考
- 29校園招聘之錄用大學(xué)生簽約工作
- 30HR如何在企業(yè)里進行人才選拔?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓