當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
高校的人事軟件哪家的好?
想找現(xiàn)成的好像沒有吧,軟件關(guān)鍵是要能夠靈活自定義、靈活調(diào)整設(shè)置,這樣通過配置、調(diào)整就可以滿足大部分行業(yè)用戶的需要,泛普軟件B/S人事管理系統(tǒng)就是具有這種特性一款人事管理軟件,如果一定要很好滿足高校的業(yè)務(wù)特點,那么可以讓廠商做定制開發(fā),不過相對現(xiàn)成的軟件定制開發(fā)價格較高。
泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人事管理系統(tǒng)作為信息管理系統(tǒng)的一個分支,已逐漸成為現(xiàn)代信息化建設(shè)的重要組成部分,為高校提供了一個功能強大、安裝部署方便、使用成本低、操作簡捷的人事管理系統(tǒng)。
經(jīng)過分析,使用泛普軟件泛普OA系統(tǒng)工具,通過實現(xiàn)數(shù)據(jù)的輸入、查找、統(tǒng)計、輸出等功能,進一步了解和學(xué)習(xí)面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計的思想和理念;并且被廣泛地應(yīng)用于各種程序設(shè)計中。該程序運用圖形界面操作方式,方便各行個業(yè)的人使用,也避免了不了解計算機的人不會操作這個系統(tǒng)的麻煩,并且功能齊全。該系統(tǒng)能有效、快速、安全、可靠和無誤的完成機票預(yù)訂的相關(guān)操作。
通過泛普軟件泛普OA系統(tǒng)這種面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計結(jié)構(gòu)化語言特點,可以將高校人事管理系統(tǒng)做成操作窗口清新、大方,操作方便。現(xiàn)在絕大多的高校人事管理系統(tǒng)還處于手工作業(yè)狀態(tài),效率很低,而且容易出錯,不便于管理,還不排除有不真實的現(xiàn)象。
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔(dān)保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
- 1職場:男性不成熟的標志
- 2諾基亞裁員也解決不了問題
- 3如何正確的與你的上司相處共同發(fā)展
- 4性格內(nèi)向的人如何玩轉(zhuǎn)職場
- 5給第一次參加工作的應(yīng)屆生的建議
- 6職場:老板犯錯,如何指正?
- 7為什么我們專業(yè)但不職業(yè)
- 8女性晉升必看10大路障
- 9職場女性如何贏在職場
- 10職業(yè)定位--指引職業(yè)發(fā)展方向
- 11職業(yè)規(guī)劃:大學(xué)畢業(yè)安于現(xiàn)狀就是等死
- 12工作總結(jié):如何處理的越級管理問題
- 13影響企業(yè)招聘效果的十大因素
- 14員工的跳槽頻繁,HR該如何避免?
- 15職場人成功切忌打工心態(tài)
- 16職場人需要注意的職場問題
- 17職場:對身體有害的“亞快樂”
- 18面對上司防備怎么辦
- 19跳槽員工帶走客源怎么辦?
- 20除了面試,HR如何選擇合適人才?
- 21初識企業(yè)人力資源風(fēng)險管理
- 22企業(yè)應(yīng)該把HR定位成什么角色
- 23小企業(yè)對優(yōu)秀人才的挽留方法
- 24中層管理者必須具備五大職業(yè)素養(yǎng)
- 25如何與職場小人相處
- 26如何培養(yǎng)銷售員的學(xué)習(xí)力(下)
- 27初涉職場如何應(yīng)對人際關(guān)系?
- 28職業(yè)素養(yǎng):漫談有效溝通
- 29職場:做領(lǐng)導(dǎo)心腹還是組織的骨干?
- 30有什么好用的人事軟件?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓