影響成功的五大職場惡習

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在工作當中，每個人都有自己的行為習慣，但有些壞習慣會成為你實現(xiàn)目標的障礙。時代光華小編整理了下面是五種職場常見的壞習慣，雖然它們不象酗酒和吸毒具有那么明顯的破壞性，但絕對會阻礙你取得事業(yè)的成功。
    一、 辦事拖拉
    一名信奉完美主義的美術設計師總是很晚才交上作品，但他沒有意識到，準時與作品質量具有同等的重要性。在現(xiàn)在企業(yè)，每個人的工作往往要等到前一個人完成其分工部分后才能開始。如果你在競爭中拖拖拉拉，其他人就不再依賴你，甚至開始怨恨你、拋棄你。為了更好的給員工提供學習機會，企業(yè)內部可以培養(yǎng)各個類型的企業(yè)培訓師或培訓講師，跟蹤式的培訓整體員工。
    在工作當中，每個人都有自己的行為習慣，但有些壞習慣會成為你實現(xiàn)目標的障礙。下面是五種職場常見的壞習慣，雖然它們不象酗酒和吸毒具有那么明顯的破壞性，但絕對會阻礙你取得事業(yè)的成功。
    二、 準備不足
    你所賣的東西一定就是人家想買的嗎？除非你詳盡調查市場，否則那種思維只會帶來失敗。一根制作精良的馬車皮革鞭算是個工藝品，掛在居室內想必也不錯，不過倘若你的顧客對馬和馬車沒有什么愛好，就別老提你的馬鞭。
    在工作當中，每個人都有自己的行為習慣，但有些壞習慣會成為你實現(xiàn)目標的障礙。下面是五種職場常見的壞習慣，雖然它們不象酗酒和吸毒具有那么明顯的破壞性，但絕對會阻礙你取得事業(yè)的成功。對員工進行員工職業(yè)化培訓，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，同時也可以給員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，讓企業(yè)員工自行學習。
    三、 不能堅持到底
    一名相當成功的健身俱樂部經理告訴我，他不再參加管理講座了，盡管講座講的東西很好，但要員工去執(zhí)行新規(guī)定卻很少奏效。我的看法是，如果新技術確實很重要，經理人就應當拿出足夠時間來設法實現(xiàn)這些目標。
    在工作當中，每個人都有自己的行為習慣，但有些壞習慣會成為你實現(xiàn)目標的障礙。下面是五種職場常見的壞習慣，雖然它們不象酗酒和吸毒具有那么明顯的破壞性，但絕對會阻礙你取得事業(yè)的成功。
    四、不吸取教訓
    成功人士之所以成功，不在于他們比其他人犯的錯誤更少，而在于他們不重復過去的錯誤。從錯誤中學到的東西常比成功教我們的更多，犯了錯誤卻不吸取教訓，白白放棄如此寶貴的受教育機會實在可惜。在你從錯誤中學習之前，你必須承認錯誤，不幸的是許多人拒絕認錯。
    在工作當中，每個人都有自己的行為習慣，但有些壞習慣會成為你實現(xiàn)目標的障礙。下面是五種職場常見的壞習慣，雖然它們不象酗酒和吸毒具有那么明顯的破壞性，但絕對會阻礙你取得事業(yè)的成功。
    五、有能力、無魅力
    隨著年齡的增長，人們更喜歡和有一定能力且平易近人的人交往，而不是那些腦瓜聰明卻不可一世的人。我認識一位絕頂聰明的管理咨詢師，他因為不擅人際交往而一再失敗，對此他還牢騷滿腹：“請根據(jù)我的成績來評判我，別在意我的態(tài)度。我可不是那些馬屁精。”他不明白，魅力是使人保持平和，而非教人溜須拍馬。以他的能力和資質完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。

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