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　　泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)

　　一、 概述：

　　泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)融合了現(xiàn)代人力資源管理理念，將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標，創(chuàng)建以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的任職管理體系和以績效管理為核心的評估與激勵體系。她能有效地幫助企業(yè)快速創(chuàng)建由CEO、HR經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理和員工共同組成的人力資源管理平臺。

　　使用泛普軟件人力資源管理系統(tǒng)，您可以做到：

　　1、以提升企業(yè)績效管理能力為導(dǎo)向，支持企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn);

　　2、以提升員工能力素質(zhì)為目標，幫助員工達成績效目標和實現(xiàn)職業(yè)生涯發(fā)展的能力;

　　3、為企業(yè)及員工提供可持續(xù)的人力資源開發(fā)、培訓(xùn)，提升員工的人力資本價值;

　　4、建立公平、公正的評價和分配體系，有效激勵員工、提高員工滿意度，支持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

　　5、更多信息請參閱試用版軟件。

　　二、 功能特點：

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)人力資源管理軟件可以記錄和追蹤員工從入職到離職或退休的全過程信息，提供HR日常需要處理所有事務(wù)的功能模塊，包括人事基本資料維護，晉升及異動，調(diào)動，離職等管理，并可對各部門每月的人力狀況的分布、學(xué)歷狀況、離職原因、年齡結(jié)構(gòu)狀況做統(tǒng)計和分析。

　　● 人事基本資料提供基本資料，教育背景，在職信息，家庭資料，關(guān)系人，圖形資料(包括證照)，過往工作經(jīng)歷，有何特長，黨團組織等詳盡的人事資料記載，而且還提供自定欄位以滿足企業(yè)的個性化需要。

　　● 員工離職管理 針對離職員工進行資料變更，記錄其離職日期和離職原因，并將離職員工信息轉(zhuǎn)移到離職庫中備用。

　　● 人事異動管理 記錄和更新員工升遷、轉(zhuǎn)正、降職等的歸屬部門、成本中心、職務(wù)、級別等人事信息變化，提供異動歷史資料記載和查詢。

　　● 人力統(tǒng)計與預(yù)算提供各部門每月的人力狀況分布，以及人力的招募狀況，并提供部門在各個月份的現(xiàn)有人力、預(yù)算人力、待招募人力和差異狀況，待招募人力可直接轉(zhuǎn)入招募模塊生成招聘計劃。

　　● 勞動合同管理 企業(yè)內(nèi)部員工勞動合同的記錄，包括合同期限、合同類別等勞動合同資料，方便管理和行政管理。提供新增、查詢、修改和刪除功能，并提供合同期滿人員報表的導(dǎo)出和打印功能。

　　● 招聘管理 提供招聘崗位的建立，包括崗位名稱、崗位要求、需求部門和數(shù)量等信息;同時提供應(yīng)聘人信息的錄入和查詢，包括應(yīng)聘崗位、面試信息及正式入職的信息記載。

　　● 培訓(xùn)管理包括培訓(xùn)機構(gòu)的建立、培訓(xùn)課程管理及員工的培訓(xùn)記錄，考核成績、相關(guān)費用等。

　　● 獎懲、休假與考核管理提供員工獎懲記錄，包括獎懲類別、原因、事項記載和批準信息等等;提供休假管理，包括休假類別、起止日期和休假事項;考核管理包括考核類別、考核期間、成績與評價等。

　　● 薪資管理系統(tǒng)完全支持工資賬套自定義，包括行政人員、生產(chǎn)人員及銷售人員等各類別人員的工資管理與記載，支持公式自定義設(shè)計;支持工資表復(fù)制功能，提供員工工資記錄表，部門工資記錄表和月工資的統(tǒng)計與分析。

　　● 豐富的提醒功能提供豐富的員工生日、證照到期、合同等期等提醒功能，當?shù)顷懴到y(tǒng)后，會自動以摘要的方式顯示在桌面上，用戶可以按需雙擊打開查閱，便捷高效。

　　● 全新對象化設(shè)計，系統(tǒng)穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)清晰完全依據(jù)GOF指導(dǎo)思想設(shè)計，全新的對象化架構(gòu)，系統(tǒng)穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)清晰。

　　● 更多功能未能盡述，敬請參閱試用版軟件