欲達則速，讓職業(yè)發(fā)展進入“高鐵”速度

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1、欲速則不達，見小利則大事不成。如果一味地斤斤計較蠅頭小利，而置職業(yè)目標于不顧，永遠都沒有“達”的那一天。

2、欲達則速，確立目標，提前行動，那么自然就可以提升做事情的效率和職業(yè)發(fā)展的速度，從而讓自己的職業(yè)進入“高鐵”速度。

一個案例：到崗時才開始適應嗎？

欲速則不達，本是指做事情單純地追求速度，反而很難達到目的。但很多人對自己的職業(yè)發(fā)展也是“欲速則不達”，拖延、被動做事，從而導致自己的職業(yè)發(fā)展無法進入高速軌道。

曾有一位朋友，在某公司任高層管理，提前半年就約定好到我們公司工作。當時，我表示會讓行政將我們的課程光盤郵寄給他，以便于提前增進對公司的了解，但此事被我忘記了。

入職之后，又提及光盤的事情，他也表示：家里電腦壞了，這兩天買一個新的，下周正好出差去公司總部，也就不用快遞過來了，直接拿就好。

后來，由于適應問題，他一段時間內(nèi)工作表現(xiàn)差強人意，擔心他的情緒受到影響，我們進行了一次交流，他表示會有信心和耐心適應，明白“欲速則不達”，請我放心。

很多新員工到一個新公司，或者提升到一個新崗位，都會像上述案例一樣，需要適應、學習，需要磨合期。

一定要這樣嗎？我們是不是往往因此錯失了很多機會，導致自己的職業(yè)發(fā)展遇到諸多瓶頸？

進入新崗位才開始學習適應，在資訊如此發(fā)達的今天，為何不將這一過程提前呢？

一個結論：職業(yè)發(fā)展要“欲達則速”

欲達則速，如果我們明確自己的職業(yè)發(fā)展路徑，就理應為此而提前準備。提職、換工作不是我們勝任工作的開始，而是結束，在開始新崗位時，我們就已經(jīng)勝任了，并且開始去超越崗位要求，向下一個職業(yè)目標而努力。

所以，如果心中有“達”，即明確的目和目標，那么很多事情就可以提前：比如別人忘記了給我光盤，我可以主動爭取，沒有電腦，可以借用公司的或者想其它辦法。這樣做之后，就會很快地適應工作，甚至快速的獲得進一步提職的機會，這就是欲達則速。

很多人可能有疑問，還沒入職我就開始學習，占用我的時間，老板又不會給我發(fā)工資，我干嘛做這種無用功呢？

解答這個問題，要回到工作的目的上來。我們參加工作是為了什么呢？給老板打工賺錢，還是實現(xiàn)自己的價值？如果你選擇前者，那有上面的疑慮也無可厚非，哪里賺錢多就往哪里跳，只是一味地將賺錢作為職業(yè)目標，被動地跟著金錢跑，沒有自己的價值追求，這樣的人生無疑是可悲的，也很難成就更大的事業(yè)，賺到更多的錢。

負責任的人生是要抓住生活的主動權，獨立選擇自己的道路，而一定的價值判斷和職業(yè)追求是必備的。我們工作的目，是為了實現(xiàn)自己的價值，尋找用武之地的。提前了解學習，是為日后能夠充分發(fā)揮自身的價值做準備。這樣想來，看似是給老板賺錢，提升的是自己的能力。而有了一技之長，實現(xiàn)了自己的職業(yè)目標，最大的受益者還是自身。

從欲速則不達，到欲達則速，兩個字位置調(diào)換一下，涵義卻大不一樣。先立“達”，明確了目標，制定了自己的職業(yè)規(guī)劃，在工作中尋找發(fā)揮自身價值的平臺，并快速行動起來，將工作的主動權掌握在自己手中，不斷積累自身的職業(yè)技能，如此便離“達”的狀態(tài)越來越近，職業(yè)發(fā)展自然進入“高鐵”速度。

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