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人力資源管理模塊在OA中是從基礎平臺到業(yè)務擴展

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人力資源管理模塊在OA中是從基礎平臺到業(yè)務擴展的延伸，承載更多的是應用
人力資源中的基礎部分（組織結構、基礎信息、人員錄入等）不在此重述。
本課件試圖通過剖析人事管理相關業(yè)務來闡述人事管理模塊的維護與設置，作為一種新的嘗試，請讀者留下您寶貴建議。

泛普OA軟件根據需求建立招聘計劃：
1.主題、負責人、通知人
2.招聘步驟
3.崗位招聘的日程、審核人

OA系統(tǒng)的招聘管理
1.招聘計劃通知人可以安排、郵件通知、是否已通知
2.人力資源管理員和負責人可以錄用
3.審核人可以通過、備用、淘汰、考評
網上發(fā)布
1.招聘計劃發(fā)布到外網
2.網站用戶可填寫應聘信息
3.應聘人員信息進入應聘庫
用工需求
通過流程提出用工需求
Tips：“用工需求”流程主要規(guī)范收集用于各部門 的人員招聘需求信息，暫時不會同步到后臺建立的用工需求庫
錄用
面試通過后錄用，形成人事卡片
應聘、面試考評、錄用可以通過兩種方式操作：
從提醒工作流中打開；
通過相應左側菜單操作。
人員狀態(tài)管理線路圖
人員試用
將臨時狀態(tài)的人員轉為試用員工
人員轉正
協(xié)同OA中將臨時、試用狀態(tài)人員轉為正式員工呢
人員調動
正式員工的崗位調動
退休、離職
人員退休、離職、辭退處理
注意辦理前的工作交接處理
人員返聘
對在曾經做過退休、離職、辭退處理的人員進行返聘

發(fā)布：2006-03-13 09:18    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關閉]
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