國內比較好的oa
目前國內涉足OA軟件的廠商有幾百家之多,都對OA這塊市場覬覦已久,吹響了比產品、比營銷、比管理和比技術戰(zhàn)術的號角,各路IT群雄針對OA系統市場的不斷發(fā)力,競爭日趨激烈。近年來隨著國內管理軟件廠商的不斷成長,提供的軟件產品也日趨豐富起來,競爭自然也就激烈起來。
OA協同辦公軟件產品做服務向來都是以客戶至上為主導思想的。客戶的最后滿意是oa軟件廠商的宗旨和追求,這種思想務必要貫徹于前期的產品設計和后期的服務的整個過程中。像行業(yè)內口碑較好的泛普軟件辦公OA系統,正是憑借著先進的產品理念,深耕協同平臺,短短幾年,泛普軟件辦公協同辦公系統從無到有,從小到大,創(chuàng)出了自己的一條新路,成為全國辦公軟件市場上名列前茅的管理軟件。要說國內面向中小企業(yè)和集團公司的OA辦公軟件哪一家更好,當然優(yōu)先推薦泛普軟件這一家了。
人力資源部考勤解決方案
在上OA軟件之前,考勤在客戶的HR部門心中,是一個很簡單的系統,定期導出數據,根據大家的出勤情況核算工資即可。在上OA后,如何關聯考勤,如果國內比較好的oa不給出整體解決方案,上線后馬上就會遇到的問題:
1.如果有人請假3天,結果休1天就回來的,怎么處理?
2.如果有人忘了打卡,想補打卡怎么處理
3.如果有人出差,不在公司打卡,但領導認可全勤怎么處理
4.如果有公司特定的,非國家法定的節(jié)假日,全公司無需打卡的,如何處理
5.客戶以往手工導入數據,手工修改統計報表?,F在要根據以上情況自動匯總報表,而且根據該報表核算工資,又該如何處理等等
以上這些都需要OA供應商提供第三層次服務,才能實現考勤管理的改善。
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