星級賓館客房經(jīng)理12條工作經(jīng)驗(yàn)分享

　　以下內(nèi)容由賓館酒店管理系統(tǒng)整理：來自某星級酒店客房經(jīng)理在入行15年后，總結(jié)的酒店客房管理12條工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，來圍觀下：

　　第一，不要對自己的員工發(fā)火，遇事先讓對方闡述5分鐘后你再做出處理！

　　第二，遇顧客發(fā)生沖突時(shí)，不要一味的站的顧客一邊，但也不可偏向自己的員工，這是一個度的問題！

　　第三，事情平息后，不要舊事重提！

　　第四，工作的事情到了你這里就是終點(diǎn)，不要說你找誰吧，我不管，我不知道！

　　第五，做到以身作則，嚴(yán)格要求自己遵守所有的工作制度其中包括有形的和無形的！

　　第六，工作上嚴(yán)格要求，鐵面無私，私下的成為朋友！（做到這一點(diǎn)估計(jì)工作上沒幾個人敢跟你打鬧著玩）

　　第七，不要在飯桌上議論他人，評論老板！

　　第八，做到以上7點(diǎn)后，你就不要怕得罪人！

　　第九，給你面子！

　　第十，定期培訓(xùn)！

　　十一，根據(jù)客人的需求給出一定的人文服務(wù)！

　　十二，對工作要勇于創(chuàng)新，要有自己的想法。

　　親，都記住了么？對于哪些剛?cè)胄芯频甑男氯藖碚f，值得借鑒，希望對大家有用！更多酒店管理知識，敬請關(guān)注：http://www.10fz.org/

發(fā)布：2025-10-02 10:32 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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