最具時效性的crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵

CRM 客戶管理系統(tǒng)下載需要激勵，其潛力才能充分挖掘出來。弗魯姆的效價-期望理論認為，一個人采取某種行動的動力，任何時候都取決于他在采取該行動以后所取得的正反兩方面結果的預期價值，乘以他預期該后果有助于實現(xiàn)所要達到目標的程度。可用公式表示：crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵力量 =∑ 效價 × 期望值。

激勵機制作為現(xiàn)代crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載制度的核心內(nèi)容之一，是加強人力資源管理的重要手段，是確立crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載總體競爭力的基石。所謂激勵就是從滿足人的多層次、多元化需要出發(fā)，針對不同crm客戶管理系統(tǒng)下載設定績效標準和獎酬值，以最大限度地激發(fā)crm客戶管理系統(tǒng)下載工作的積極性和創(chuàng)造性去實現(xiàn)組織目標。

那么如何實現(xiàn)crm客戶管理系統(tǒng)下載激勵的時效性呢？

1：信任

任何溝通的橋梁都是要以信任為前提的，自信比努力更重要，當你沒有信心地去做一件事情的時候，已經(jīng)代表你已經(jīng)輸了一半，信任激勵是最基本的激勵手段。只有在信任基礎之上的放手使用，也才能最大限度的發(fā)揮人才的主觀能動性和創(chuàng)造性。有時甚至還可超水平的發(fā)揮，取得自己都不敢相信的成績。

2：知識

隨著知識經(jīng)濟的撲面而來，當今世界已經(jīng)趨向于數(shù)字化、網(wǎng)絡化、科技化，知識更新的速度已經(jīng)到了無法想象的階段，活到老學到老，工作過程中也要不斷地學習，否則不進則退。

3：安排挑戰(zhàn)性工作。

沒有人喜歡平庸，尤其是年輕、干勁足的crm客戶管理系統(tǒng)下載，富有挑戰(zhàn)性的工作所帶來的成功和滿足感甚至會大于經(jīng)濟物質(zhì)獎勵的激勵作用。因此，適當授權，讓crm客戶管理系統(tǒng)下載有機會參與更復雜、難度更大的工作，不僅是對crm客戶管理系統(tǒng)下載的培養(yǎng)和鍛煉，而且還有利于提高crm客戶管理系統(tǒng)下載滿意度。

激勵是crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載管理潤滑劑，crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載管理者應該有效激勵的方式作為crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載crm客戶管理系統(tǒng)下載關系管理的核心，多表揚多激勵，你會發(fā)現(xiàn)團隊成員會更加努力，整個團隊會向積極和健康的方向去發(fā)展，而crm客戶管理系統(tǒng)下載回報給crm客戶關系管理系統(tǒng)破解版下載的的價值是無法用金錢來衡量的。

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發(fā)布：2007-05-13 11:13 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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