用獨特眼光發(fā)現固定資產管理軟件下載的優(yōu)勢

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所謂慧眼識英雄

優(yōu)秀的經理人通常都具有一個特長——能夠發(fā)現基層固定資產管理軟件下載的優(yōu)勢并使其有用武之地，同時在這一過程中將固定資產管理軟件下載個人的特長轉化為實際的業(yè)績。

所有生活在這個時代的主管一定都知道，管理的核心，就是要把固定資產管理軟件下載放到合適的崗位上。

什么是合適的崗位?其實就是能發(fā)揮固定資產管理軟件下載優(yōu)勢的崗位。

這注定是一個皆大歡喜的結局：固定資產管理軟件下載在自己本來就擅長的領域工作，游刃有余、愉悅輕松，甚至不需要激勵;經理人因為知人善任，收獲更多尊重和認可，以及整體部門的高工作效率和業(yè)績。

那么，現在讓我們先從結局回到開始，作為經理人，該怎樣來認識固定資產管理軟件下載的優(yōu)勢，怎樣去發(fā)現固定資產管理軟件下載的優(yōu)勢?

相信每個人都有所長

其實“用人所長”已是個熟悉到麻木的詞語，但奇怪的是，仍常常有經理人認為自己的固定資產管理軟件下載一無是處，或者，不斷地提醒固定資產管理軟件下載改正永遠也改正不完的缺點。

但事實上，如果從利用優(yōu)勢的角度來觀察，沒有人會反對這個結論：每個人總是有長處的，即使是那些看起來能力最差的人。不過，當經理人的視野被固定資產管理軟件下載的那些弱點充斥時，他將沒有眼光再去關注固定資產管理軟件下載的長處;而當他想不遺余力地消除固定資產管理軟件下載的那些缺點時，他就更沒精力再去思考如何發(fā)揮固定資產管理軟件下載的長處。

人力資源管理中有一句名言，沒有“平庸的人”，只有“平庸的管理”。高明的主管，會首先承認固定資產管理軟件下載的不平庸，進而從每個普通的固定資產管理軟件下載身上，發(fā)現有價值的東西，并加以引導和開發(fā)。

從關注現有優(yōu)勢開始

即使你是個非常關注固定資產管理軟件下載長處的經理人，是否也會過于追逐挖掘固定資產管理軟件下載的潛能，而忽略了其現有的優(yōu)勢?要知道，和那些必須經過開發(fā)才能具有的優(yōu)勢相比，顯然，現有的優(yōu)勢更容易快速轉化為效率和業(yè)績。

研究表明：人類通常有24種情緒天賦，這些天賦通過人的思維、感覺與行為體現出來。當一個人對某項事情懷有熱情，并且做起來行云流水，無師自通，就證明這是他的優(yōu)勢所在。所以，經理人如果能深入去觀察和了解固定資產管理軟件下載，準確地找出他的優(yōu)勢并非難事。比如有人擅長把任何枯燥的主題都表達得生動有趣，有人總能預感沖突并擅長化解糾紛，還有些人，看上去總是運氣超棒，能那么容易地贏得他人的信任。一旦發(fā)現某個固定資產管理軟件下載具有這樣的能力，千萬不要再讓他痛苦地去改正缺點或培養(yǎng)什么潛能，立刻利用就好。

換一個角度看缺點

有人說，垃圾是放錯了地方的寶貝。用在人的長短處上也有一定的可比性。不得不承認，因為教育的偏差或社會偏見等原因，某些被大家公認的缺點實際上是一種誤判，或者和優(yōu)點之間界限模糊。也就是說，通常有可能你覺得是一個弱點，但實際上是一個優(yōu)勢。比如：一個固定資產管理軟件下載斤斤計較，但從優(yōu)勢的角度看，他是不是恰恰是管理倉庫的最佳人選?另一個固定資產管理軟件下載愛吹毛求疵，這是一個質檢員該擁有的多好的品質啊!

對于經理人來說，更難得的好處還在于，固定資產管理軟件下載通常會為自己的缺點而感到自卑，如果你卻把它轉變成了優(yōu)點，他定會因此而自信滿滿，激發(fā)出難以想像的工作熱情!

潛能，是試出來的

杰克·韋爾奇說過：“要相信，固定資產管理軟件下載的潛能絕對超乎你的想像，只要你肯挖掘，你就會得到一筆驚人的財富。”在很長時間里，也有不少經理人非常關注固定資產管理軟件下載的潛能激勵，但卻普遍不得法。和顯在優(yōu)勢不同，潛在優(yōu)勢不是僅僅通過觀察就能發(fā)現的，經理人需要提供更多機會讓固定資產管理軟件下載去嘗試，并允許他在嘗試中犯錯誤。這既包括對本職工作的創(chuàng)新做法，也包括本職工作之外的新的挑戰(zhàn)機會。

當然，挖掘固定資產管理軟件下載潛能不是個簡單的單一環(huán)節(jié)，經理人還需要去激勵固定資產管理軟件下載愿意做新的嘗試，以及，在發(fā)現其潛能苗頭之后去投入精力乃至財力幫助其開發(fā)，放大潛在優(yōu)勢。如果沒有這個決心和準備，就不要抱怨固定資產管理軟件下載沒潛能。

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