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人力資源管理軟件提升人力資源管理效率
人力資源管理軟件對于人力資源管理作用重點體現(xiàn)在以下幾個方面：
第一、人力資源管理軟件大幅度降低人工成本、提高工作效率。
可以把大量HR工作者從事務(wù)性的工作中解脫出來，去從事更有價值的管理工作。
第二、人力資源管理軟件可加強企業(yè)集團管控。
現(xiàn)在用工風(fēng)險很大，通過信息化手段加強流程監(jiān)控，如編制控制、工資總額等通過流程管控和監(jiān)控達到控制用工風(fēng)險的目標。
第三、針對現(xiàn)在的人才流動率之高、關(guān)鍵人才的流失之后的補充和關(guān)鍵人才勝任力不足等問題，人力資源管理軟件可以幫助打造一個人才供應(yīng)量，就是通過不斷的人才的智能化選拔、智能化評估、智能化在線學(xué)習(xí)，循環(huán)不斷的為企業(yè)培養(yǎng)出符合企業(yè)戰(zhàn)略要求，能夠勝任企業(yè)管理需要的各方面人才。
第一、人力資源管理軟件大幅度降低人工成本、提高工作效率。
可以把大量HR工作者從事務(wù)性的工作中解脫出來，去從事更有價值的管理工作。
第二、人力資源管理軟件可加強企業(yè)集團管控。
現(xiàn)在用工風(fēng)險很大，通過信息化手段加強流程監(jiān)控，如編制控制、工資總額等通過流程管控和監(jiān)控達到控制用工風(fēng)險的目標。
第三、針對現(xiàn)在的人才流動率之高、關(guān)鍵人才的流失之后的補充和關(guān)鍵人才勝任力不足等問題，人力資源管理軟件可以幫助打造一個人才供應(yīng)量，就是通過不斷的人才的智能化選拔、智能化評估、智能化在線學(xué)習(xí)，循環(huán)不斷的為企業(yè)培養(yǎng)出符合企業(yè)戰(zhàn)略要求，能夠勝任企業(yè)管理需要的各方面人才。
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