國內再掀文件管理軟件下載熱潮喚起文件管理軟件下載管理軟件記憶

人力資源軟件下載，近幾年似乎被人力資源管理軟件免費下載、大數(shù)據(jù)等新興概念給覆蓋了。然而，隨著yammer被微軟收購，國內又掀起了一股人力資源軟件下載熱潮，再一次喚起人們對于人力資源軟件下載管理軟件的記憶。

人力資源軟件下載軟件熱潮來臨，企業(yè)如何選型？

單單2013一年國內就涌現(xiàn)出了一大批的人力資源軟件下載廠商。他們有的主打企業(yè)社交化概念，有的強調任務看板管理，還有的則關注CRM領域。在宣傳自己產(chǎn)品的時候，往往都強調部署簡單，使用費用低，隨時隨地訪問等特點。面對層出不窮的人力資源軟件下載管理工具，我們作為消費者應當做何選擇呢?筆者認為應當慎重，需仔細考慮自己團隊大小、業(yè)務規(guī)模、發(fā)展前景等因素，選擇一款真正適合自己的管理工具。

首先，工具不是說越簡單越好，也不是功能越多越好，工具應當和管理的對象互相匹配。如果一個公司團隊人數(shù)很少，做的事情也相對簡單，主要是日常的一些任務管理，那么選擇人力資源軟件下載類的管理工具還是非常合適的。但如果團隊規(guī)模超過了10人，做得事情也涉及到多部門、多環(huán)節(jié)的協(xié)同，人力資源軟件下載類的工具功能單一、擴展性差的缺點就比較突出了。

其次，管理工具應當引導團隊提升管理水平，而非刻意迎合團隊現(xiàn)狀。一款好的管理工具除了能夠滿足團隊日常的工作跟蹤記錄之外，還應當能夠逐步幫助團隊提升管理水平，優(yōu)化工作流程。但遺憾的是很多工具為了迎合用戶錄入的方便，刻意的簡化一些必備的信息，比如任務的估算、排序等。這樣表面上來看，大家做眼下的事情很快，很方便。但宏觀統(tǒng)籌和長期計劃就弱了，很容易導致團隊埋頭做事而不能抬頭看路。

第三，選擇管理工具不能只考慮眼下，應當考慮團隊的長期發(fā)展。企業(yè)存在的目的就是發(fā)展壯大，人越來越多，事越來越復雜。這時候使用人力資源軟件下載管理工具就會面臨非常尷尬的境地。一是企業(yè)需要更多的管理工具來支撐內部的流程，比如項目管理，比如CRM系統(tǒng)，比如工作流等等。但市面上鮮有一家人力資源軟件下載廠商能夠滿足企業(yè)的全方面需求。如果同時使用多家人力資源軟件下載服務商的系統(tǒng)，不同廠商之間的系統(tǒng)勢必成為一個個的孤島，難以整合。二來人力資源軟件下載類的工具定制性一般都較差，企業(yè)無法針對自身的業(yè)務和流程做深度的定制，只能在平臺內部做一些局部的修改。重新?lián)Q工具吧，之前積累的數(shù)據(jù)脫離了人力資源軟件下載廠商就是死數(shù)據(jù)，遷移成本之高可想而知。

最后，選擇管理工具不能貪圖眼下便宜，還應考慮長期成本。采用人力資源軟件下載管理工具企業(yè)前期投入的成本不高，很多企業(yè)為了宣傳，也會有免費的套餐。但如果我們仔細算一筆賬的話，就會發(fā)現(xiàn)使用人力資源軟件下載系統(tǒng)的長期成本價格不菲。以國內某任務管理廠商為例，一年的成本高達七八千，幾年下來費用高達數(shù)萬元。

綜上所述，應當綜合考慮自己團隊大小、業(yè)務規(guī)模、發(fā)展前景等因素，才能選擇一款真正適合自己的企業(yè)信息化管理軟件。

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發(fā)布：2007-04-20 10:29 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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