留住高端人才的方法

在21世紀的今天，最難留的不是物力、財力，而是人力資源，由于國內最近經濟發(fā)展的迅速，很多中小醫(yī)藥進銷存軟件下載迅速崛起，導致現(xiàn)在的現(xiàn)象就是，職位空缺，人才缺乏的現(xiàn)象，特別是高端人才特別缺失。

現(xiàn)在的團隊比較散，沒有很好地穩(wěn)定性，所以在這樣一個關鍵時期，最重要的就是要保持一只強勁穩(wěn)固的團隊，那么該遵循哪些原則呢？

1：該獎勵就獎勵

其實對于每一位醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載來說，他們都是希望自己的價值得到體現(xiàn)，自己額表現(xiàn)得到大家的認可，所以作為領導，在你的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載做的很好的時候，就是體現(xiàn)你給予醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵的時候，該怎么獎勵就怎么獎勵，而且要及時，如果過了那個期限，可能效果就沒有那么好了。

2：適時地幫助醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載

作為一個領導，一定要大度，要有扶持新人的心，當你的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載很想成功，卻得不到幫助的時候，這個時候就是你最需要激勵醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的時候，為醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載提供他們所需要的工具，并授權他們自主運用讓他們可以在工作中盡可能地把工作完成的更好，這對醫(yī)藥進銷存軟件下載來說也是一件好事情，還有就是允許他們申請并承擔更多的責任，并給他們充分的自主權去實施自己的想法，給他們自由發(fā)展的空間，挖掘其潛力，這樣你的高端人才也會越來越多的。

3：制造好的氛圍和環(huán)境

環(huán)境影響人，這是有實驗表明的，一個醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，如果他一直身處在一個輕松愉快的氛圍下工作，那么心情愉悅了，工作起來也會比較有動力，相反，如果工作的時候很壓抑，那么工作的時候在給你多一點點的壓力，醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載就很有可能撐不住而辭職的，所以多鼓勵笑聲，讓醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載多笑笑。

其實想要留住你的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，特別是高端醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，就要好好對其進行醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵，而且多在自己內部培訓人才，也會勾起大家對工作的斗志。我相信一個公司如果能很好的管理醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，那么其領導的能力一定是值得肯定的，在別的任何方面都會有所成就。

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發(fā)布：2007-05-13 11:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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