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績效考核指標是什么

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許多人都知道績效考核指標是公司和企業(yè)管理和運營過程中的一個重要的指標。但是對于績效考核指標具體指的是什么，許多人卻還是不太清楚?，F(xiàn)在就讓我來清晰地告訴大家什么是績效考核指標吧。

績效評價是通過績效考核指標來體現(xiàn)的，績效考核則是按照一定的標準，采用科學的方法，對企業(yè)員工的品德、工作績效、能力和態(tài)度進行綜合的檢查和評定，以確定其工作業(yè)績和潛力的管理方法。指標的定義主要是對績效考核指標的解釋?？冃Э己?，就是按照一定的標準，采用科學的方法，對企業(yè)員工的品德、工作績效、能力和態(tài)度進行綜合的檢查和評定，以確定其工作業(yè)績和潛力的管理方法。人力資源管理的核心是績效管理，績效管理中最重要的環(huán)節(jié)是績效評價，而績效評價是通過考核績效指標來體現(xiàn)的。績效考核指標就是將品德、工作績效、能力和態(tài)度用科學方式結(jié)合組織特性劃分項目與標準，用以績效評價與業(yè)績改善。指標的定義主要是對績效考核指標的解釋，它是讓考核者和被考核者都明確績效考核指標的含義，便于他們理解，包含的內(nèi)容主要有一些說明和計算公式等。績效考核指標的目標是績效考核指標的核心內(nèi)容，它明確工作的目標以及考核標準的，如果沒有目標值的績效考核指標，這就稱不上是績效考核指標。

績效考核指標不僅僅對提高企業(yè)員工的素養(yǎng)有著重要的作用，而且還為企業(yè)未來的發(fā)展積蓄優(yōu)秀的人力資源，對企業(yè)未來的發(fā)展做出了重大的貢獻。績效考核是什么，大家都很了解了吧。

 

發(fā)布：2025-09-11 19:35    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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