OA考勤/請假/外出一體化出勤管理

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出勤管理  考勤/請假/外出一體化出勤管理
企業(yè)內一般都會制定相應的行政管理制度，其中有一項必然會包括出勤管理辦法或管理制度，目的是讓員工能遵循公司的上下班制度。
不過不同類型的企業(yè)，其出勤管理制度也有所不同，有的是正常的朝九晚五的工作制度、有的是彈性工作機制、有的三班倒的模式，但不管任何一種模式，都需要很清楚員工在上班時間的安排如何以及成效如何，以便在工作協(xié)作是能快速到位。
出勤管理一般會包括有：
出勤的時間計劃以及工作是否需要代理
出勤的目的地以及配合事項
出勤的具體準備以及事后事務目標是否達成
出勤是否會涉及費用或薪資結算
出勤的對象和協(xié)作對象
正常工作需要有考勤記錄，是否正常上下班---通過考勤打卡或系統(tǒng)來簽到簽退
出差外出提交相應審批流程記錄相關事務
通過請假來記錄假期
OA協(xié)同使用多種工作考勤統(tǒng)一匯總在其日程安排中，可以很清楚了解員工的動態(tài)
高層領導所需要的支持協(xié)調事務很多，建立高管行程單
應用價值
提供員工出勤自助管理：員工可自行根據(jù)規(guī)定申請以及查閱歷史出勤情況釋放
行政人事部門對考勤管理的壓力：提供系統(tǒng)上的簽到簽退自動計算考勤
建立適合復雜多級部門的統(tǒng)一請假流程管理：可囊括所有請假休假類別以及支撐部門架構層級審批
企業(yè)OA為員工和人事部門提供假期的自動記憶功能：系統(tǒng)自動記錄年假總天數(shù)以及剩余天數(shù)，便于員工合理申請和領導有效審批
通過出勤觀察員工的工作情緒狀態(tài)：每一天的工作情緒記錄以及是否經(jīng)常請假導致工作進度的延誤
自動形成多角度多架構的分析報表，泛普OA軟件方便財務部門結算工資：依據(jù)請假類型和天數(shù)以及外出出差天數(shù)進行相應的結算和補貼提供統(tǒng)一入口的其他請假，以及可以滿足多層級多架構的集團性請假流程統(tǒng)一管理，無須根據(jù)情況不一樣，為每個部門每個下屬公司分別建立獨立的請假流程出勤情況自動結合到人員動態(tài)看板（可內置于OA門戶中），讓其他同事快速了解員工動向
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