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職場人際關系調整的四句箴言

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現(xiàn)代社會中，人們如何處理職場人際關系與心理健康狀態(tài)是否良好直接相關。遺憾的是，生活中我們總能看到一些職場人由于人際關系處理不好，導致心理壓力過大而產生心理疾病的情況。

時代光華專家根據職場人際關系的特點，總結出四句箴言，對職場人調整人際關系與心理健康保健十分有用。

一是“把自己當別人”。即用平常心看待自己的得失榮辱，把自己的得失榮辱看做發(fā)生在別人身上，不因自己情緒的變化而影響人際關系;

二是“把別人當自己”。一個人只有設身處地通過角色互換，才能善解人意地去急別人之所急、痛別人之所痛;

三是“把別人當別人”。即尊重別人，不干涉對方的隱私，做到內外有別、男女有別，不冒犯對方的個人空間;

四是“把自己當成自己”。這意味著在自知的基礎上建立起自尊和自信，揚長避短，更成熟地與別人相處。

以上為您介紹了職場人際關系處理的幾個溝通技能，如果您在人際關系中出現(xiàn)了問題，可以參照這些小技巧，如果您因為人際關系導致心理上的問題，請您及時的調整自己的心態(tài)，保持樂觀健康的職業(yè)心態(tài)。

 

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發(fā)布：2007-07-08 13:33    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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