當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
新員工門戶基于泛普OA平臺構建的管理應用解決方案
協(xié)同OA軟件門戶應用解決方案——新員工門戶
為什么需要新員工門戶
新員工如何快速進入工作狀態(tài),如何快速產生個人價值,協(xié)同OA已經成為各個集團公司快速擴張過程中最棘手的一個問題,需要建立以下體制支撐:
入職體系:入職手續(xù)、規(guī)章制度、團隊建設……
培訓學習:企業(yè)文化、部門管理、業(yè)務學習……
考核機制:考核辦法、考試計分、考核反饋……
晉升體系:崗位體系、晉升層級、績效等級……
個人分析:業(yè)務分析、管理分析、自我改進……
團隊協(xié)作:工作協(xié)作、項目協(xié)作、技術協(xié)作……
……
泛普OA新員工門戶簡介
核心思想:將企業(yè)培訓與知識管理相結合,既提供員工充足的提升空間,也為企業(yè)指示管理作出重大貢獻!
門戶樣例:以新員工工作相關信息為核心,提供:①入職信息、②培訓信息、③考核支持、④工作支持⑤協(xié)作支持。
泛普OA軟件為您提供的服務
新員工門戶是基于泛普OA平臺構建的管理應用解決方案,用戶可選擇該方案包,基于企業(yè)自身實際情況進行調整,構建過程中泛普OA提供的服務內容包括:
- 1需要層次理論:好的管理工作者的7種境界
- 2職場新人需要遵循的一些問題
- 3團隊執(zhí)行力提升最有效方案
- 4中國式職場與4大潛規(guī)則
- 520歲就應該掌握的時間管理功課
- 6十個步驟做好職業(yè)生涯規(guī)劃
- 7職場人保持魅力要注重培養(yǎng)哪些習慣
- 8職場人需要自我管理
- 98種影響職場生涯的負面情緒
- 10提升職業(yè)化素養(yǎng)之七大意識
- 11領導力能力如何提升?
- 12擁有領導能力的人需要關注的是人的資源
- 13領導人應該具備的修養(yǎng)
- 14如何發(fā)現(xiàn)卓越領導力的領導者特質?
- 15職業(yè)規(guī)劃八種有效方法
- 16職業(yè)與職業(yè)心態(tài)
- 17初入職場 迅速提升人脈的4大法寶
- 18打造企業(yè)執(zhí)行力的三個入手點
- 19名企零距離之“走進華立”--記第十期浙江省HR精英俱樂部活動
- 204個坐標:HR不變的職業(yè)素養(yǎng)
- 21職場從業(yè)箴言
- 22告訴你30個自我提升的技巧
- 23領導力的提升過程中要面對的問題
- 24什么是領導力?
- 25論企業(yè)管理中的細節(jié)與執(zhí)行力
- 26領導力培養(yǎng)需要找到自己的核心價值
- 27好的時間管理要怎樣做
- 28精明領導,借人成事
- 29互聯(lián)網時代 企業(yè)需要珍惜“三種人”
- 30職場中的三大財富
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓