招聘管理系統的價值體現是什么？
泛普軟件認為，泛普軟件的招聘管理系統主要價值體現在三個方面：
1、 流程管理方面 大致是和招聘網站對接，一鍵發(fā)布職位，統一格式把簡歷收集后放入HR的郵箱，這樣HR就可以免去面對不同來源的問題，并且可以篩除重復簡歷。系統支持多語言簡歷。自動發(fā)送邀請，安排面試筆試測，測評結果也會返回到系統中去，可支持郵件和短息，具有一鍵同時發(fā)送功能，簡便高效，還可以對簡歷進行分類自動進入人才庫。流程化管理解的是減少HR部門重復性日常事務工作，讓HR有更多時間和精力進行價值創(chuàng)造型的工作。
2、 成本控制 方面體現在這一系統的報表功能中，系統提供多種報表，可以清晰的展現在招聘過程中的各種成本數據，這樣可以幫助HR部門制定更合理更高效的招聘計劃。
3、 人才庫建設方面 泛普軟件泛普OA系統提供多種人才標簽、分類、篩選等功能，候選簡歷、淘汰簡歷、保留待用簡歷以及在職員工簡歷均可統一查閱及管理。并且融合了客戶關系管理的設計理念，提供郵件提醒功能，與人才保持定期、長期的信息互動，提高潛在候選人對雇主的認可、滿意度 。這個系統是從人才庫的“建，管，用”三個階段著手，提供了完善的人才庫建設解決方案,使人才庫真正能夠成為HR的“實事工程” 。
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