泛普OA根據企業(yè)提供的笑臉圖消化編制而成

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協同OA辦公系統初期主要需求在于人力資源管理過程中的招聘管理及員工管理中的重點管控內容，主要包括：用工需求、入職審批、試用期、勞務合同、崗位調動、員工離職等過程規(guī)范化、流程化，并與企業(yè)目前使用的鉑金HR專業(yè)系統做部分集成，例如：崗位預算、人員狀況同步或互為審批依據/結果等。（集成部分在后續(xù)部分有詳細敘述）
　　本需求重點部分即在于OA系統內的流程審批，部分數據需調用異構系統內的數據，流程審批結果需傳遞給異構系統并改變異構系統的數據。
     其次，系統需預留未來全集團，包括下屬公司、合資公司等全面應用的可快速復制與傳遞的空間。
備注：本文檔所嵌流程圖均由泛普OA人員根據企業(yè)提供的笑臉圖消化編制而成，具體實際流程走向、節(jié)點控制、流程表單等內容需后期詳細調研與確認。
需求詳述
協同O軟件的組織架構調整申請
表單字段：
　　　流程名稱 　　　組織架構調整申請流程
　　　字段名稱 　　　字段屬性 　　　字段說明
　　表單編號 　　單行文本框 　　按照規(guī)則自動生成
　　申請人 　　瀏覽-人力資源 　　自動帶出
　　申請日期 　　瀏覽-流程結束日期 　　自動帶出
　　所屬部門 　　瀏覽-部門 　　自動帶出
　　崗位代碼 　　瀏覽—position code 　　來自ORGPOSATION
　　部門名稱代碼 　　單行文本框 　　自動帶出
　　部門描述 　　單行輸入框 　　自動帶出
　　項目名稱代碼 　　單行輸入框 　　自動帶出
　　成本中心 　　瀏覽-部門 　　必填
　　調整原因 選擇：減少崗位、崗位編制變更、用工性質變更、 　　必填
　　減少崗位原因 　　單行文本框 選擇“減少崗位”則必填
　　崗位編制變更前 　　單行-整數 選擇“崗位編制變更”則必填
　　崗位編制變更后 　　單行整數 選擇“崗位編制變更”則必填
　　用工性質變更前 下拉：正式員工、派遣員工、退聘 選擇“用工性質變更”則必填
　　用工性質變更后 下拉：正式員工、派遣員工、退聘 選擇“用工性質變更”則必填
調整原因詳細說明 　　多行文本框 　　必填
　　相關文檔 　　用戶選擇（瀏覽按鈕-多文檔） 　　編輯
　　相關流程 　　瀏覽-多請求 　　編輯
　　附件上傳 　　附件上傳 　　編輯