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開發(fā)戰(zhàn)略人力管理系統(tǒng)分為以下幾個步驟

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　　所謂OA辦公系統(tǒng)的人力資源開發(fā)，是指“有助于員工做好未來工作準備的正規(guī)教育、工作經(jīng)驗、人際關(guān)系和對個性與能力額評估”嗎?

　　OA系統(tǒng)對人力資源開發(fā)概念包含以下幾個方面信息：

　　(1)OA軟件開發(fā)著眼于未來，是為員工今后可能發(fā)生的工作變動做準備，不是針對當前工作崗位的需要;

　　(2)人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)是長期或比較長期的過期，不是短期、直接、簡單的學(xué)習(xí)活動;

　　(3)開發(fā)是對員工的知識和技能、工作經(jīng)驗、人際關(guān)系、個性特點與工作能力等各個方面的提升與完善，不是以提高短期工作績效為目的的專項工作知識和技能的掌握。

　　泛普軟件適應(yīng)企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略對知識和技能的要求，協(xié)同OA軟件對員工知識結(jié)構(gòu)、技能水平、能力強度、激勵機制和工作經(jīng)驗進行優(yōu)化或提升的過程。

　　泛普軟件-OA辦公系統(tǒng)主要是針對員工當前工作崗位的需要，有計劃地向員工追加人力資源投資——知識、技能和能力，OA的目的是改善和提高員工當前或近期內(nèi)完成工作任務(wù)的質(zhì)量體現(xiàn)。同時可以賦予人力資源培訓(xùn)這樣的含義。

發(fā)布：2025-08-24 18:33    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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