監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

轉(zhuǎn)型企業(yè)的九大癥狀(下)

申請免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

    癥狀8:21世紀(jì)人才最缺,找個(gè)銷售高手就一切OK。

    未來30年,隨著行業(yè)整合的激烈深入,就如國家機(jī)構(gòu)的趨勢是大部門制一樣,那么部門長官的崗位自然也就越來越少了,企業(yè)集中了、部門整合了,很多部門經(jīng)理將面臨著失業(yè),而新的高學(xué)歷專業(yè)的職業(yè)人才將越來越多,我以為最不缺的也許就是人才,郞咸平就說過,中國的大學(xué)生找不到好的工作是因?yàn)橹袊皇且粋€(gè)制造大國,而不是研發(fā)大國、設(shè)計(jì)創(chuàng)意大國、營銷策劃大國、管理大國,所以不需要高學(xué)歷的大學(xué)生。

    但是社會(huì)上的人才與企業(yè)能用的人才,還是有距離的。能不能適合本企業(yè)的應(yīng)用,只有企業(yè)主自己知道。

    碰到過很多企業(yè)老板,都會(huì)有所感嘆,現(xiàn)在人才難找啊。我分析有兩種情況,第一種是老板只是說個(gè)潮流話,大家都說,我也說,反正說了也是白說,雖然企業(yè)里確實(shí)沒有什么人才,不過覺得應(yīng)付個(gè)三五年沒問題;第二種呢是真的覺著缺少人才,找不到好的人才了,但是他嘴里說的人才與我們想的卻大不一樣,他只需要一二個(gè)銷售高手就行了,其它什么管理、策劃、市場、研發(fā)、物流、客戶管理自己隨便找個(gè)人都可以應(yīng)付了,財(cái)務(wù)崗位那更不用說,肯定是自己人管著放心。因?yàn)槿瞬趴偟门c高薪掛鉤吧?

    作為中小企業(yè)實(shí)戰(zhàn)出來的老板,只要用心,我想在管理上、物流上、財(cái)務(wù)上基本上不會(huì)成為最短板,真正在經(jīng)營中面臨挑戰(zhàn)的,無非三塊:好的產(chǎn)品、好的策略、好的銷售執(zhí)行。前面兩個(gè)對于內(nèi)部來說有時(shí)覺得可遇不可求,需要外來力量或機(jī)構(gòu)來協(xié)助,后面一個(gè)更多地考驗(yàn)企業(yè)的執(zhí)行力,因?yàn)榇蟛糠种行∑髽I(yè)的老板其實(shí)都是銷售高手,然而主要受困于個(gè)人精力有限,需要幾個(gè)銷售執(zhí)行經(jīng)理人的共同運(yùn)作。因此從這一個(gè)角度來講,只要一二個(gè)銷售高手也是有一定的道理的。

    問題的關(guān)鍵是大部分中小企業(yè)的缺陷,品牌沒有專業(yè)的規(guī)劃、產(chǎn)品沒有什么市場特點(diǎn)、營銷缺少系統(tǒng)性支撐,在這種情況下到位的所謂銷售高手(而不是營銷高手,營銷高手能夠進(jìn)入中小企業(yè)還是比較有難度的),過不了幾個(gè)月,這樣的銷售經(jīng)理也會(huì)由于各部門配合欠缺、缺少專業(yè)營銷支持而怏怏離去。

    癥狀9:從來不相信咨詢策劃。

    見過不少的中小企業(yè)主,不得不佩服老板的思維活躍,找個(gè)管理咨詢公司,能不能與企業(yè)利潤掛鉤?找個(gè)策劃公司,能不能與營業(yè)額掛鉤?或者說你今天策劃一下能不能明天就增長100%,或者把策劃當(dāng)成銷售經(jīng)理,策劃費(fèi)用按銷售增長提成?

    還有的企業(yè)認(rèn)為,只有快消品才需要品牌策劃,工業(yè)品只要有好的銷售經(jīng)理就行了。這種現(xiàn)象早幾年更普遍,不過現(xiàn)在應(yīng)該是大有改觀了,看看強(qiáng)道機(jī)構(gòu)現(xiàn)在的客戶結(jié)構(gòu)中快消品品牌比例越來越少就是一個(gè)明證。

    有一個(gè)朋友所在的公司,十多年來從來不相信第三方策劃公司,有產(chǎn)品研發(fā)自己搞,有品牌策劃自己搞,有新品上市自己搞,有新事業(yè)拓展自己策劃,有廣告片自己創(chuàng)意找拍攝公司。呵呵,外面看起來也是紅紅火火的。不過實(shí)際上是怎么一回事呢?每年大量的廣告費(fèi)用投放,這么多年了還是屬于三流的品牌在二流的區(qū)域徘徊,七八個(gè)新的項(xiàng)目一個(gè)沒有成功,下面的員工倒是得到了很大的鍛煉,不過基本上每二三年換一批,然后重新買經(jīng)驗(yàn),第一批員工犯的錯(cuò)誤第二批還會(huì)再犯。

    咨詢策劃公司都是非常專業(yè)的嗎?不一定;每個(gè)案子都會(huì)獲得很大的成功嗎?不一定;社會(huì)的分工越來越細(xì),也越來越專業(yè),我以為咨詢策劃公司存在的理由,無非是以下三點(diǎn):它是第三方的、客觀的;它是專業(yè)做這一行當(dāng)?shù)?;它是可以預(yù)先知道地規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)樗麄兘?jīng)常在做。

    由于篇幅有限,只是羅列地說些在咨詢中看到的一些現(xiàn)象,希望對大家有所啟示。

    以上這9大癥狀,在這里說出來,所有的人其實(shí)都明白,這是基本準(zhǔn)則問題嘛!但實(shí)際操作又是另外一回事,做的事情往往沒有說的事這么明白、這么有前后邏輯,操作的環(huán)境往往是復(fù)雜的、有條件的。

第1頁第2頁
發(fā)布:2007-07-01 12:19    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普泛普博客其他應(yīng)用

泛普OA商務(wù)合同 泛普OA需求調(diào)研 泛普OA實(shí)施方案 泛普OA項(xiàng)目啟動(dòng) 泛普網(wǎng)絡(luò)硬件配置 泛普OA部署安裝 泛普流程模板表單 OA系統(tǒng)二次開發(fā) 泛普常見問題解決 泛普OA操作手冊 泛普軟件項(xiàng)目驗(yàn)收 泛普培訓(xùn)推廣上線 泛普OA售后服務(wù) 泛普新聞 泛普期刊 泛普博客