協(xié)同OA如何形成一個可監(jiān)控的管理體系？

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協(xié)同OA如何形成一個可監(jiān)控的管理體系
概要說明
企業(yè)經營的過程中，隨著組織和業(yè)務的不斷發(fā)展，會自然的形成越來越豐富的管理制度、管理體系，如行政體系中的車輛體系、內部服務制度，人力資源管理中的入職體系、學習培養(yǎng)體系，知識管理體系等等。但這些體系的執(zhí)行是否是按照當初預想的在進行呢？是否有相應的督導監(jiān)控呢？
管理體系的制定，不在于制定本身，而在于有效合理的執(zhí)行，如何能夠有效合理執(zhí)行，還需要有相應配套的監(jiān)控機制，管理軟件系統(tǒng)如何能做到幫助監(jiān)控體系的執(zhí)行。
需求分析
要形成可監(jiān)控的管理體系，需要滿足幾點：
首先需要有可執(zhí)行成熟的管理體系不同的管理體系，監(jiān)控環(huán)節(jié)、監(jiān)控時間、監(jiān)控渠道、監(jiān)控人員機制都需要各有所不同
OA辦公軟件根據監(jiān)控的結果需要有快速提醒預警的機制
根據監(jiān)控的實時過程需要有快速響應協(xié)調處理的方法
解決思路
根據核心的幾大管理執(zhí)行環(huán)節(jié)，分別形成相應的監(jiān)控機制：
對外信息發(fā)布的監(jiān)控
工作流程的權限范圍的監(jiān)控
工作流程的運營監(jiān)控
員工工作過程的監(jiān)控
客戶經營過程中的執(zhí)行環(huán)節(jié)監(jiān)控
企業(yè)的統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)布平臺
概要說明
企業(yè)制定的五年規(guī)劃、三年規(guī)劃、轉型規(guī)劃等到戰(zhàn)略規(guī)劃，是否讓全員都已經了解并熟悉以及可以貫徹到日常的工作中去，是否讓關鍵的上下游伙伴得以了解需要建立統(tǒng)一的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)布通道和平臺，便于快速傳播并確?？蓤?zhí)行
需求分析
重慶泛普OA軟件中企業(yè)的統(tǒng)一戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)布，包括有：
集團性的五年、三年規(guī)劃、轉型規(guī)劃、升級規(guī)劃等發(fā)布
事業(yè)部、職能部門的經營規(guī)劃發(fā)布
外部的發(fā)布
解決思路分別建立：
通過信息門戶的公司規(guī)劃發(fā)布
事業(yè)部及部門信息門戶的部門規(guī)劃發(fā)布
對外的公開信息的發(fā)布