OA辦公構(gòu)建統(tǒng)一的內(nèi)外協(xié)同的企業(yè)信息門戶：

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OA辦公自動(dòng)化軟件構(gòu)建統(tǒng)一的內(nèi)外協(xié)同的企業(yè)信息門戶：
構(gòu)建個(gè)性化的公司門戶、工廠門戶、部門門戶、個(gè)人門戶、領(lǐng)導(dǎo)決策支持門戶、供應(yīng)商門戶、客戶門戶等，同時(shí)實(shí)現(xiàn)公司以及客戶和供應(yīng)商通過外部門戶按照權(quán)限進(jìn)行統(tǒng)一的信息訪問入口，實(shí)現(xiàn)異構(gòu)系統(tǒng)之間統(tǒng)一身份論證。
構(gòu)建知識(shí)與信息集散的各類專題/主題門戶，重慶泛普OA軟件將核心信息以專題門戶的方式，針對性的、邏輯性的、集中的推送至相應(yīng)人員，避免知識(shí)數(shù)據(jù)過于分散而造成知識(shí)的傳播得不到應(yīng)有的效果。
不同門戶有相應(yīng)的權(quán)限劃分，在最大程度的傳播到必要新的的同時(shí)，不至于將重要的核心的信息擴(kuò)大了傳播范圍。
通過不同門戶的管理，外部供應(yīng)商、客戶通過門戶與各內(nèi)部機(jī)構(gòu)實(shí)時(shí)交換信息。外部資源可以在信息門戶中查看最新的資料，并與企業(yè)內(nèi)部人員即時(shí)溝通。通過不同門戶，針對不同服務(wù)對象將信息進(jìn)行分門戶個(gè)性化管理：對普通員工來說，可以及時(shí)為他們提供與工作相關(guān)的信息，為其日常辦公提供一個(gè)高效協(xié)同的工作平臺(tái)；對部門主管來說，OA辦公管理軟件可以提供部門的相關(guān)信息，并可實(shí)時(shí)收集客戶的意見和建議，及時(shí)反饋。
建立流程審批管理平臺(tái)和管控體系
　自定義工作流引擎：通過IT技術(shù)，基于先進(jìn)的工作流引擎，重慶OA軟件實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化，通過流程的建立和規(guī)范，通過系統(tǒng)的流程數(shù)據(jù)分析，最終達(dá)到優(yōu)化流程。通過流程優(yōu)化，減少xx實(shí)業(yè)集團(tuán)辦公業(yè)務(wù)中的非增值活動(dòng)、等待時(shí)間、重復(fù)和協(xié)調(diào)的工作量，在解決協(xié)同工作和信息共享的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)在線業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)和管理，真正提高辦公效率，挖掘和發(fā)揮員工價(jià)值；基于今后全局工作流應(yīng)用推廣的需要，需要從安全和部署方面能滿足xx實(shí)業(yè)集團(tuán)今后需求擴(kuò)展的要求，做到行業(yè)領(lǐng)先。
建立知識(shí)管理和傳播共享體系
　有關(guān)的所有信息，包括合同、項(xiàng)目方案書、工程進(jìn)度和計(jì)劃表、質(zhì)量情況表、研究報(bào)告、檔案、政策方針、法律法規(guī)、公文、工作計(jì)劃、發(fā)票、合同、會(huì)議通知、新聞等由信息系統(tǒng)集中管理；需要時(shí)可快速查詢相關(guān)信息，再不會(huì)發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象；實(shí)時(shí)地了解到公司內(nèi)外所發(fā)生的任何事情；員工的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)記錄在系統(tǒng)中，避免公司的知識(shí)流失；方便地追蹤相關(guān)文檔的狀態(tài)、責(zé)任人等信息，提高管理效率。將現(xiàn)有電子郵件系統(tǒng)整合到系統(tǒng)當(dāng)中。
　實(shí)現(xiàn)對公司范圍內(nèi)的文檔進(jìn)行統(tǒng)一管理、按照權(quán)限共享的同時(shí)，泛普OA系統(tǒng)促進(jìn)知識(shí)文檔在公司范圍內(nèi)的利用、創(chuàng)新和信息發(fā)布，從而促進(jìn)公司范圍內(nèi)知識(shí)資源的整合。在知識(shí)管理過程中需要加強(qiáng)知識(shí)地圖的建設(shè)、公共的討論溝通，促進(jìn)知識(shí)的分享和文化的統(tǒng)一。
將公司的所有文檔進(jìn)行結(jié)構(gòu)化 的存儲(chǔ)，并提供各種途徑的查詢功能；
建立公司級的知識(shí)庫，并且將管理權(quán)限細(xì)化到不同類別的知識(shí)文檔；
分門戶、分權(quán)限、個(gè)性化管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部所有文檔；
建立公司內(nèi)部信息發(fā)布體系，使得新聞，人事任免，重大規(guī)章制度調(diào)整等做到及時(shí)有效的傳達(dá)給公司所有相關(guān)員工；