關(guān)于協(xié)同OA的問題探討

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OA是唯一能夠貫穿企業(yè)整個(gè)管理體系的軟件，所以它應(yīng)該是一個(gè)中心平臺，而且偏于管理?，F(xiàn)在OA廠商的所謂行業(yè)版確實(shí)是噱頭，只是同一套表單和流程改個(gè)名字而已，功能都一樣，遇到房地產(chǎn)企業(yè)就是房地產(chǎn)行業(yè)版，遇到制造型企業(yè)就是制造行業(yè)版，沒有實(shí)質(zhì)性的意義。

但OA在將來絕對不是純行政性的管理軟件，必然涉及大量的業(yè)務(wù)管理，只是不是純業(yè)務(wù)管理，如進(jìn)銷存、crm之類的，而是流程+表單+事務(wù)之類的業(yè)務(wù)管理，這種管理是無法用一種專業(yè)軟件來實(shí)現(xiàn)的，或者用專業(yè)的軟件來實(shí)現(xiàn)成本很高，實(shí)施很復(fù)雜。

至于績效考核，這個(gè)就有趣了，很多企業(yè)是行政或人事部在選型，他希望有個(gè)績效考核管理，但績效考核幾乎是所有軟件里面最復(fù)雜的應(yīng)用了，因?yàn)槊總€(gè)公司的考核方式都不一樣，于是軟件公司只好做一個(gè)打分形式的績效考核，或者按通用的360度之類的理論做一個(gè)模型來應(yīng)付用戶，你看，我有這個(gè)功能呢，跟你的要求不一樣？好辦，我們二次開發(fā)吧。至于完全依賴于OA里面的數(shù)據(jù)來考核，我覺得是lang lang later。

說到SAAS，個(gè)人感覺OA也不太適合這種模式，一則OA里面有大量的文檔在流轉(zhuǎn)和保存，對服務(wù)器空間要求很大；二則OA是大規(guī)模用戶應(yīng)用，對服務(wù)器負(fù)載壓力很大；三則OA里面其實(shí)也有很多敏感性資料，用戶也是不放心放在別人那里的。