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選擇項目經理時避免的誤區(qū)

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　　企業(yè)決定開展項目時做的第一件事其實可以算與項目本身無關，即：為項目選擇項目經理。很多管理者都明白執(zhí)行者才是保障業(yè)務順利運轉的關鍵，就如項目經理才是讓項目能被實施完成的重要人物。因此，為項目挑選一位合適的項目經理是一件至關重要的事。

　　一、選擇項目經理時避免的誤區(qū)

　　在當前的職場里面，盡管企業(yè)高層了解一個項目經理需要具備的綜合素質與技能，也了解項目工作事務的性質與特征，但是管理層在挑選項目經理的時候，仍然會出現判斷失誤的情況。

選擇項目經理時避免的誤區(qū).png

　　1、不是管控越嚴越好

　　項目經理既不完全算領導卻也可能需要管理項目組中不少人，項目需要認真對待，所以往往嚴格的管控是項目經理的一種人員管控方式。但是，大家要知道，項目經理的“管”其實與傳統等級領導的管理是不同的，過于嚴苛的管理手段往往會把項目項目團隊的凝聚力削弱，團隊氛圍低落。

　　2、技術專長

　　企業(yè)管理層一般會不考慮項目結果的情況下提拔資深的技術經理，在他們簡單的認知里面，掌握專業(yè)技術知識的人，一般都很牛逼，角色轉換為普通項目經理具備天然的優(yōu)勢，能夠憑借技術專長帶領團隊沖鋒陷陣快速解決項目技術難題。

　　3、一味迎合客戶

　　一味地迎合客戶并不能保證項目的成功。本著提高客戶滿意度為初衷，處處妥協讓步，這對于項目來說并不一定能夠發(fā)揮積極作用。反而應該選擇內心以公司利益為主，堅持原則但善于溝通的人去做項目經理，才能在有所堅持的情況下，與客戶周旋，讓項目走向成功。

　　所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”，項目經理直接影響項目的成敗，古時都有“不拘一格降人才”，何況隨著時代發(fā)展，創(chuàng)新管理人才更是性格各異。管理者更應該站在項目的角度，根據實際情況挑選讓企業(yè)能得到更高發(fā)展的項目經理。

　　二、泛普軟件是如何選擇合適的項目經理

　　那么怎么才能選出一名適合做項目經理的人呢，這不是一個簡單的事情，泛普小編結合多年的經驗總結了一下，希望能供讀者參考。

如何選擇合適的項目經理.png

　　1、要有良好的職業(yè)道德

　　用戶或老板對于項目有知情權，給用戶或老板暴露出問題不一定是壞事，因為只要大家能夠互相理解，才能保證項目的順利進展。如果明知完不成進度，而故意隱瞞了真相，當然是不允許的了。

　　2、要具有管理的技能與知識

　　要做一個好的項目經理，他肯定要好好的學習一些關于項目管理的基礎知識，進行項目管理的技能訓練，既要有管理意識，還要有管理的基本技能。

　　3、勇于創(chuàng)新嘗試

　　做的好的項目經理勇于嘗試自己從未想過的新生事物，敢于去做其他的項目經理從未做過的事情。

　　4、要具有很好的溝通和表達能力

　　項目經理要和方方面面的人員溝通，包括項目組內的人員、運營人員、用戶、上級主管，也要和各個層次的人員打交道，為了項目的成功要通過溝通交流消除來自各方面的阻力。

　　5、要有很強的分析問題和解決問題的能力

　　項目經理要能夠通過現象看到本質,通過細節(jié)發(fā)現大問題,發(fā)現問題后要果斷采取措施,而不是延誤時機。如果一個項目經理對問題比較麻木，不能防微杜漸，那么就不是一個好的項目經理了!

　　最后總結一下，一個優(yōu)秀的項目經理，需要具備的技能與素質要求很高，是一個復合型人才，為了保證項目的結果可以交付客戶，往往需要全身心的投入，付出巨大的努力，時刻關注項目的進展情況，并就相關問題發(fā)揮主觀能動性，有目的性的協調資源加以解決，為項目的成功創(chuàng)造條件。

　　三、為什么選擇泛普軟件

　　泛普軟件的研發(fā)與服務團隊大部分成員都具有十年以上行業(yè)經驗，因此研發(fā)出的產品更貼進行業(yè)應用、實用性很強、易用性也很高。

為什么選擇泛普軟件.png

　　1、統一的工作協同平臺

　　工程參建各方在統一的平臺上協同工作，資源信息即時共享，提高溝通和工作效率。

　　2、工作流程標準化

　　工程參建各方共用一套標準、減少重復性工作，高效便捷，工作過程實時記錄，層層倒逼落實責任。

　　3、實時在線項目監(jiān)控

　　實時查看項目的安全、質量、進度、成本費用等數據，即時管控降低風險，決策支持

　　泛普軟件除提供通用的功能應用外，泛普軟件還可以根據客戶的個性化需求進行自定義開發(fā)，讓客戶用的更舒心，還為了適應不同企業(yè)的需求，平臺支持二次開發(fā)及界面定制。

發(fā)布：2022-05-30 10:33    編輯：泛普軟件 · pengyuli    [打印此頁]    [關閉]
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