年薪60萬的90后電銷員的秘密(干貨)
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60萬, 算算我做服務員要多久?
60萬, 算算我做文員要多久?
60萬, 算算現(xiàn)在開個競爭激烈的網(wǎng)店要多久?
60萬, 算算我做程序猿要多久?
60萬, 算算我媽給我安排的那份工作要多久?
60萬, 我按照我的專業(yè)去工作可以做到嗎?
90后的電銷員小琴的總結心得:
提問的能力決定了銷售人員銷售能力的高低。提問到底應該問什么,或者說提問的作用主要表現(xiàn)在哪些方面呢?
第一、利用提問導出客戶的說明
在銷售對話中,為什么你總是感覺被動?原因通常是你總是在說,而你的客戶總是在問。有很多的銷售員被培訓要時刻迎合客戶的需求,而不是引導客戶的需求,現(xiàn)象就是客戶一個勁的在問,弄的電銷員疲于應付,狼狽不堪。電銷員們雖然累,但內心卻非常開心。他們以為客戶的問題都老實交代了,結果自然水到渠成。這些電銷員實在是太善良了,客戶一直在提問,是在探你的底牌。而你不知道客戶真正關心的是什么,主要的問題在哪里,只會被客戶牽著鼻子走,你說的怎能切入客戶的要害呢?而且,你一直在說,沒有問,給客戶的感覺是你在對他進行強迫式推銷,一味地施加壓力??蛻糁栽敢夂湍阏勗?,是期望你可以在你所擅長的專業(yè)方面給出建議。就像醫(yī)生一樣,對現(xiàn)狀進行診斷,而診斷的最好方式就是有策略地提問。筆者在做銷售培訓時,多次強調在對話中“以問結尾”的重要性,并通過重復練習讓銷售員養(yǎng)成“以問結尾”的習慣,效果顯著。
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