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管理學(xué)小故事——老木匠
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有個老木匠準(zhǔn)備退休.老板問他是否可以幫忙再建一座房子,老木匠只得答應(yīng)了。但老木匠的心已不在工作上了,用料也不那么嚴(yán)格,做出的活也全無往日水準(zhǔn),這時他的敬業(yè)精神已不復(fù)存在。老板并沒有說什么,只是在房子建好后,把鑰匙交給了老木匠。 “這是你的房子,”老板說:“是我送給你的禮物?!崩夏窘骋簧w了多少好房子,最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。

啟示:所謂敬業(yè)就是敬重你的工作!在心理上敬業(yè)有兩個層次,低一點的層次是拿人錢財,與人消災(zāi),也就是敬業(yè)是為了對雇主有個交代;高一點的層次是把工作當(dāng)成自己的事,基至融入了使命感和道德感。而不管哪個層次,敬業(yè)所表現(xiàn)出來的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)——認(rèn)真做事,一絲不茍,并且有始有終!在部分的人初進社會時,認(rèn)為做事都是為了雇主而做,其實從長遠來看,工作完全是為了自己,因為敬業(yè)的人能從工作中學(xué)得比別人更多的經(jīng)驗,而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石,就算你以后從事不同行業(yè),你的工作方法也必會為你帶來助力!因此,以老板的心態(tài)對待公司的人,從事任何行業(yè)都容易成功。有人天生有敬業(yè)精神,任何工作一接上手就廢寢忘食,但有些人的敬業(yè)精神則需要培養(yǎng)和鍛煉,如果你自認(rèn)為敬業(yè)精神不夠,那么就應(yīng)趁年輕的時候強迫自己敬業(yè)——以老板的心態(tài)對待公司!經(jīng)過一段時間后,敬業(yè)就會變成你的習(xí)慣!
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