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企業(yè)管理：計(jì)件工資的適用條件

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主要是：工人或生產(chǎn)組的生產(chǎn)成果能夠單獨(dú)地統(tǒng)計(jì)計(jì)量；企業(yè)產(chǎn)品品種比較固定，屬于批量生產(chǎn)而不是單件小批生產(chǎn)，且生產(chǎn)任務(wù)飽滿，原材料和能源供應(yīng)有保證；有先進(jìn)合理的勞動定額；生產(chǎn)技術(shù)管理達(dá)到一定水平，包括生產(chǎn)中的原始記錄比較完備，有健全的工藝規(guī)程和操作規(guī)程以及統(tǒng)計(jì)計(jì)量制度、產(chǎn)品檢驗(yàn)制度、經(jīng)濟(jì)核算制度，有合理的勞動定員和勞動組織等。

一般情況下，以手工操作為主的工種，由于勞動成果容易檢驗(yàn)和單獨(dú)計(jì)量，當(dāng)具備以上條件時(shí)，最適合采取計(jì)件工資制。

責(zé)任編輯：ivor
發(fā)布：2025-10-16 12:45    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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