企業(yè)管理：企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別與聯(lián)系

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要回答為什么要進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的問(wèn)題，首先要弄清它與企業(yè)文化之間的關(guān)系。事實(shí)上，二者之間既有相同點(diǎn)，也有區(qū)別，誰(shuí)也代替不了誰(shuí)。

（1）二者之間的相同點(diǎn)是：

工作對(duì)象是一致的，都是企業(yè)職工；

工作目標(biāo)是一致的，都是為了建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，使企業(yè)更好地生存和發(fā)展；

工作性質(zhì)是相同的，都主要是做人的意識(shí)形態(tài)方面的工作；

工作主體是一致的，都是專(zhuān)業(yè)工作者和職工群眾，強(qiáng)調(diào)職工自我教育；

工作準(zhǔn)則是相同的，在我國(guó)都要貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅(jiān)持改革開(kāi)放與四項(xiàng)基本原則。

（2）區(qū)別主要是二者涉及的范圍不同。從企業(yè)文化角度看，它包含有理性、文化、制度文化、外顯文化等；就價(jià)值觀(guān)說(shuō)，既有人們?cè)谖镔|(zhì)創(chuàng)造中所持有的價(jià)值觀(guān)念，又有社會(huì)關(guān)系的價(jià)值觀(guān)。相比而言，思想政治工作涉及的范圍就比較窄，它主要有兩方面的問(wèn)題：一是用什么思想作為規(guī)范去做好人的工作，二是用什么方法去做好思想政治工作。前者與企業(yè)文化有關(guān)，后者與企業(yè)文化的關(guān)系就不那么密切了。

正因?yàn)槠髽I(yè)文化與企業(yè)思想政治工作是相互聯(lián)系、相互制約、相輔相成的關(guān)系，二者不能互相替代；所以，必須既要做好企業(yè)文化工作，也要做好思想政治工作，使二者融為一體。

責(zé)任編輯：ivor

發(fā)布：2025-10-16 12:53 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]